Менеджер ПВЗ с функциями управляющего

Стабильная компания с дружелюбной корпоративной культурой в поисках менеджера/управляющего ПВЗ (WB+Ozon, два пункта) на постоянное место работы!

Что мы готовы предложить:

• работу в отличном коллективе с адекватным и понимающим руководством;
• удобное расположение пунктов, хорошие помещения;
• стабильные выплаты 2 раза в месяц без задержек;
• возможности роста в компетенциях/заработке

Наш будущий сотрудник:

• обладает опытом работы на ПВЗ WB и Ozon, желателен опыт старшего администратора/управляющего;
• исполнительный, ответственный, доброжелательный с клиентами;
• обладает качествами лидера, умеет работать с персоналом, мотивировать, заряжать, осуществлять контроль;
• эмоционально устойчив и оптимист, стремится к конструктивным, теплым и открытым отношениям внутри коллектива!

Что предстоит делать:

- выполнение функционала менеджера ПВЗ в смене;

- управление двумя ПВЗ (Ozon+WB):

-- совместно с менеджером по персоналу участие в поиске, обучении и адаптации сотрудников;

-- составление инструкций, в т.ч. для новых сотрудников, поиск решений оптимизации работы ПВЗ;

-- контроль действующих сотрудников, консультация в работе программ;

-- ведение графиков сотрудников, поиск замен, самостоятельные выходы на замены;

-- формирование резерва подменных сотрудников (при необходимости);

-- оспаривание удержаний, работа с претензиями;

-- решение конфликтных ситуаций с клиентами, поддержание положительного климата и командного духа внутри коллектива;

-- разработка и внедрение стандартов сервиса, контроль их соблюдения;

-- разработка мотивационных предложений;

-- регулярные выезды на ПВЗ для проведения инвентаризаций и контроля состояния помещений;

-- полный цикл поддержания жизнедеятельности ПВЗ (работа с контрагентами, обеспечение хозяйственными и канцелярскими принадлежностями, поддержка работы ИТ инфраструктуры);

-- анализ прибыльности ПВЗ, составление отчетности для собственника;

-- участие в ежемесячных совещаниях с собственником/менеджером по персоналу.

Оформление: самозанятость или ИП (сопроводим в процессе, подскажем, как все сделать правильно).

Как происходит отбор:

- отклик на вакансию рассматривает менеджер по персоналу;

- присылаем ссылку на короткую анкету, чтобы узнать соискателя получше;

- назначаем собеседование, чтобы познакомиться поближе;

- принимаем решение.

Наш будущий коллега, скорее откликайся! Ищем тебя, будем рады принять в команду и помочь как можно скорее освоиться!