Группа компаний SILLAN

Руководитель отдела продаж

700 000 - 1 500 000 KZT
  • Астана
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Управление продажами
  • Развитие продаж
  • Управление командой
  • Ведение переговоров
  • Анализ рынка
  • Стратегическое планирование
  • CRM, 1C
  • Мотивация
  • Управление дебиторской задолженностью

Группа компаний "Sillan/Masterok" — крупнейший поставщик гаражного оборудования для автосервисов и садово-строительного оборудования в Республике Казахстан. Мы на рынке с 2003 года, гордимся своей репутацией надежного партнера и продолжаем расти и развиваться.

Вакансия: Руководитель отдела продаж (РОП)
Формат: гибрид (3 дня офис / 2 дня удаленка)
Локация: Казахстан (Астана необязательна)
График: 5/2, полный рабочий день
Доход: высокая зарплата + бонусная система

Кого мы не ищем:

  • тех, кто много говорит, но не делает результат;

  • теоретиков без реальной практики;

  • «начальников по должности», а не лидеров;

  • людей «на время», которым все равно;

  • мечтателей, которым важен процесс, а не результат;

  • тех, кто боится брать ответственность и принимать решения;

  • тех, кто ждет готовых инструкций, вместо того чтобы искать решения;

  • тех, кого нужно постоянно подгонять и мотивировать;

  • тех, кто сдувается при первых трудностях;

  • тех, для кого работа — это просто «от звонка до звонка».

Кого мы ищем:
Мы ищем РОПа, который делает результат, а не ищет оправдания.
Нужен лидер, для которого продажи — это не просто работа, а образ жизни.

Ты точно наш, если ты:

  • умеешь вести за собой и вдохновлять команду;

  • строишь систему продаж, а не работаешь в одиночку;

  • умеешь раскрывать потенциал каждого и держать команду в тонусе;

  • получаешь драйв от звонков, переговоров и закрытия сделок;

  • готов брать амбициозные планы и достигать их;

  • умеешь собирать сильную команду и удерживать клиентов;

  • владеешь инструментами управления: CRM (в том числе Битрикс24), аналитикой и контролем процессов.

Что предлагаем:

  • конкурентную зарплату + бонусы за достижения и эффективность;

  • официальное трудоустройство;

  • гибридный формат работы (3 дня офис / 2 дня удаленка);

  • обучение, развитие и возможность командировок;

  • яркую корпоративную культуру, где ценится результат, а не отчеты;

  • возможность собрать и вырастить команду под себя;

  • доступ к сильному продукту и бренду, который знают на рынке;

  • свободу действий: у нас важен результат, а не бюрократия;

  • быстрое принятие решений без «многослойных согласований»;

  • работу в компании, где уважают сильных игроков и дают пространство для роста.

Отправляй резюме прямо сейчас и стань частью сильной команды!