
Группа компаний SILLAN
Руководитель отдела продаж
- Управление продажами
- Развитие продаж
- Управление командой
- Ведение переговоров
- Анализ рынка
- Стратегическое планирование
- CRM, 1C
- Мотивация
- Управление дебиторской задолженностью
Группа компаний "Sillan/Masterok" — крупнейший поставщик гаражного оборудования для автосервисов и садово-строительного оборудования в Республике Казахстан. Мы на рынке с 2003 года, гордимся своей репутацией надежного партнера и продолжаем расти и развиваться.
Вакансия: Руководитель отдела продаж (РОП)
Формат: гибрид (3 дня офис / 2 дня удаленка)
Локация: Казахстан (Астана необязательна)
График: 5/2, полный рабочий день
Доход: высокая зарплата + бонусная система
Кого мы не ищем:
-
тех, кто много говорит, но не делает результат;
-
теоретиков без реальной практики;
-
«начальников по должности», а не лидеров;
-
людей «на время», которым все равно;
-
мечтателей, которым важен процесс, а не результат;
-
тех, кто боится брать ответственность и принимать решения;
-
тех, кто ждет готовых инструкций, вместо того чтобы искать решения;
-
тех, кого нужно постоянно подгонять и мотивировать;
-
тех, кто сдувается при первых трудностях;
-
тех, для кого работа — это просто «от звонка до звонка».
Кого мы ищем:
Мы ищем РОПа, который делает результат, а не ищет оправдания.
Нужен лидер, для которого продажи — это не просто работа, а образ жизни.
Ты точно наш, если ты:
-
умеешь вести за собой и вдохновлять команду;
-
строишь систему продаж, а не работаешь в одиночку;
-
умеешь раскрывать потенциал каждого и держать команду в тонусе;
-
получаешь драйв от звонков, переговоров и закрытия сделок;
-
готов брать амбициозные планы и достигать их;
-
умеешь собирать сильную команду и удерживать клиентов;
-
владеешь инструментами управления: CRM (в том числе Битрикс24), аналитикой и контролем процессов.
Что предлагаем:
-
конкурентную зарплату + бонусы за достижения и эффективность;
-
официальное трудоустройство;
-
гибридный формат работы (3 дня офис / 2 дня удаленка);
-
обучение, развитие и возможность командировок;
-
яркую корпоративную культуру, где ценится результат, а не отчеты;
-
возможность собрать и вырастить команду под себя;
-
доступ к сильному продукту и бренду, который знают на рынке;
-
свободу действий: у нас важен результат, а не бюрократия;
-
быстрое принятие решений без «многослойных согласований»;
-
работу в компании, где уважают сильных игроков и дают пространство для роста.
Отправляй резюме прямо сейчас и стань частью сильной команды!