Чем предстоит заниматься:
- Поддержка текущего ландшафта 1С компании: ЗУП 3.1, ERP 2.5, Документооборот, FirstBit.ERP;
- Поддержка и развитие интеграции 1С с внешними системами оперативного учета, платежными шлюзами, системами GDS и тп.;
- Разработка нового и реинжиниринг существующего функционала в учетных системах на платформе 1С по поставленному ТЗ;
- Оценка задач разработки 1С;
- Разработка механизмов интеграции 1С с другими системами, а также между различными инсталляциями 1С;
- Проведение code review;
- Документирование изменений программного кода;
- Обновление нетиповых конфигураций;
- Подготовка и сборка релиза перед обновлением;
- Решение задач поддержки и сопровождения 1С.
Что для нас важно:
- Высшее образование;
- Опыт поддержки и разработки ЗУП 3.1;
- Опыт не менее 3 лет на должности разработчика на платформе 1С 8.3 (управляемые формы);
- Знание типовых решений 1С и возможностей платформы;
- Знание архитектуры и функциональности конфигураций 1С ERP (возможно КА или УТ) и ЗУП;
- Понимание и опыт использования механизмов взаимодействия/интеграции 1С с внешними источниками;
- Опыт работы с хранилищем конфигурации, расширениями;
- Опыт работы с СКД;
- Обмен данными XML.
- Владение основными приемами оптимизации запросов 1C;
- Будет плюсом:
- Опыт работы с "1С:Документооборот";
- Знание основ бухгалтерского и налогового учета;
- Опыт написание SQL запросов.
Что мы предлагаем:
- Удаленный формат работы и удобный график;
- Официальное трудоустройство в аккредитованное IT-подразделение;
- Работа по еженедельным спринтам;
- Комфортное погружение в работу и поддержку руководства;
- Стабильный доход и ежегодный бонус;
- Комфортное погружение в работу и поддержку руководства;
- Стабильный доход;
- Бонусы от компании: ДМС, скидки от партнеров, бесплатные рекламные туры, а также скидки на туры для Вас и Ваших близких;
- Веселые корпоративы несколько раз в год, тренировки по волейболу и бегу, клуб настольных игр;
- Профессиональное развитие, карьерный рост и амбициозные цели;
- Интересные командировки в регионы и страны присутствия компании.