Сунержа

Инженер по планированию/подготовке производства

90 000 - 90 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Производственное планирование
  • Работа с большим объемом информации

Почти 30 лет назад именно наша компания начала изготавливать полотенцесушители из нержавеющей стали. Это был инновационный шаг, и мы не прогадали: сейчас наши изделия — одни из лучших и самых надёжных на российском рынке, много лет они успешно экспортируются в страны СНГ.

Наши дизайнеры придают значение каждой детали при разработке внешнего вида наших изделий. Сунержа® – это не просто функциональные бытовые приборы, но и настоящие произведения искусства. Мы задаём тренды промышленного дизайна. И не только в дизайне, но и в технологических решениях: инженерами нашего конструкторского бюро разрабатываются защитные технологии, которые гарантируют безопасность и долговечность продукции. Даже через десять лет после покупки полотенцесушителя Сунержа® он будет радовать вас своей надёжностью и актуальным стильным дизайном.

Коллектив компании Сунержа® - это настоящие профессионалы своего дела. Многие специалисты работают с нами не один десяток лет. Мы приглашаем стать частью нашей команды. Присоединившись к нам, Вы делаете выбор в пользу стабильной компании, которая заботится о комфорте и профессиональном развитии своих сотрудников.

На данный момент мы находимся в поиске Инженера по планированию/подготовке производства

Обязанности:

  • Актуализация и оптимизация подетального плана;

  • Ежедневный мониторинг плана производства;

  • Корректировка производственного плана согласно технической документации;

  • Ведение учета и владение информацией о состоянии выполнения заданий на производство;

  • Создание и корректировка карточек номенклатуры.

Требования:
  • Знания основ технологии машиностроения, чтение чертежей;

  • Навыки планирования производственной деятельности.

Условия:
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Детские подарки к Новому году;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • Поздравления сотрудников с важными личными датами;
  • Премирование по итогам работы;
  • ДМС.