Данила-Мастер

Руководитель ремонтно-механического цеха

130 000 - 150 000 RUR
  • Данилов
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

О нас:

«Данила-мастер» - камнеобрабатывающая компания, которая специализируется на производстве и продаже памятников из карельского гранита. Наша компания основана в 1997 г., на текущий момент функционирует крупнейшая в нашей области розничная сеть, которая составляет порядка 50 офисов продаж по РФ.

Сейчас мы находимся в поисках Руководителя ремонтно-механического цеха. Место работы находится в г. Ярославль, пр-т Машиностроителей, 83.

Чем предстоит заниматься:

  • Организовывать монтаж, ремонт и обслуживание производственного и вспомогательного оборудования;
  • Планировать и контролировать работу сотрудников участка;
  • Анализировать статистику работы оборудования, разбираться с причинами поломок;
  • Следить за пополнением запчастей и расходных материалов;
  • Организовывать работу подрядчиков.

Ждем твой отклик, если:

  • Работал мастером / начальником инженерной службы несколько лет;
  • Умеешь выстраивать отношения с людьми и готов уделять время их развитию;
  • Не боишься ответственности, привык самостоятельно налаживать работу на вверенном участке;
  • Понимаешь как организовать безотказную работу оборудования.

Мы готовы предложить:

  • официальное трудоустройство по ТК, зарплата дважды в месяц без задержек, соцпакет, график 5/2;
  • Зарплата от 130000 ₽;
  • Регулярно обновляемое оборудование в т.ч. с ЧПУ;
  • Укомплектованный коллектив участка;
  • Своевременное обеспечение инструментом и расходными материалами, спецодеждой;
  • Обучение и аттестации за счет компании;
  • Оборудованное рабочее место;
  • Адаптация в период испытательного срока, помощь и поддержка руководства в любой момент;
  • Возможность карьеры внутри компании;
  • Отличная транспортная доступность;
  • Хорошая столовая и парковка для а/м в шаговой доступности.

Нам важно в будущем коллеге:

  • Готовность быть "играющим тренером" - подгружаться в детали текущей работы и при этом быть проводником улучшений, видеть ситуацию в целом;
  • Не бояться работать с людьми - сочетать разумную твердость и человечность;
  • Понимание что для достижения цели всегда есть несколько способов - умение аргументировать и понимать наличие приоритетов.