Специалист Отдела труда и заработной платы

Требования:

- Высшее образование - специалитет или магистратура
(Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки).

- Опыт работы не менее одного года на инженерных и экономических должностях в области экономики или бухучета.

- Опытный пользователь ПК (Excel выше среднего)

Рассмотрим начинающих специалистов, выпускников ВУЗов и ССУЗов, без опыта работы, со средним баллом не ниже 4,5, опытных пользователей ПК (Excel обязательно).

Обязанности:

- Администрирование регламентов, методических рекомендаций по процессу организации нормирования труда, формирования и совершенствования организационной структуры Общества с оказанием методической и консультативной помощи подразделениям организации по вопросам организации и нормирования труда

- Поддержание нормативно-методической и информационной базы процессов службы

- Организация проверки качества, правильности применения и уровня выполнения действующих норм труда (норм времени, выработки и обслуживания, нормативов численности)

- Организация работ по выявлению резервов повышения производительности труда, разработке и осуществлению мероприятий по устранению потерь рабочего времени, улучшению его использования, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда

- Организация работ по определению экономической эффективности внедрения мероприятий по организации и нормированию труда

- Организация контроля соблюдения в организации трудового законодательства Российской Федерации, исполнения требований нормативов труда и отдыха персонала с разработкой предложений по итогам контроля

- Составление информационно-аналитических отчетов по оптимизации процесса организации и нормирования труда

- Подготовка материалов по предложениям об изменении системы и размеров оплаты труда

- Аналитика данных по исполнению бюджета ФОТ, план-факторный анализ.

- Работа по запросам активов холдинга

- Мониторинг и анализ состояния рынка труда и уровня заработных плат в регионе

Условия работы:

- Официальное трудоустройство

- Пятидневная рабочая неделя

- Полный социальный пакет

- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

- Ежегодный оплачиваемый отпуск 44 календарных дня

- Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

- Другие виды социальной поддержки в жизненных ситуациях