MALLTECH

Менеджер по генерации трафика (ТРЦ "Аура")

Не указана
  • Новосибирск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Аналитическое мышление
  • Лидерство
  • Организаторские навыки
  • Деловая коммуникация
  • Анализ трафика
  • Развитие бренда
  • Маркетинговая стратегия
  • Управление отношениями с клиентами
  • Таргетинг
  • Анализ рынка
  • Маркетинговый анализ
  • Анализ сферы развлекательных услуг
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Анализ целевой аудитории
  • Стратегическое планирование
  • Стратегический анализ
  • Анализ данных

ТРЦ "Аура" четырехэтажный комплекс для шоппинга, досуга и отдыха всей семьей. Открыт в 2011 году. Занимает второе место в рейтинге «ТОП крупнейших ТЦ/ТРЦ Новосибирска» по версии издания «Деловой квартал», 2017 год. На 150 000 м2 находятся более 190 магазинов, 27 ресторанов и кафе, кинотеатр Формула кино.

Мы ищем Менеджера по генерации трафика в ТРЦ "Аура".

Вашей главной задачей будет: рост и удержание трафика ТРЦ за счет совместных активностей с арендаторами, партнерами и привлечения новых операторов в сфере услуг и развлечений.

Мы ожидаем:

  • высшее образование, опыт работы в В2С секторе;
  • знание основ маркетинга, продвижения продукта на рынке, формирование, запуск и управление брендом;
  • развитые креативные, лидерские и менеджерские качества;
  • нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

  • интересные проекты и задачи, возможность работать в команде профессионалов и возможность много зарабатывать;
  • регулярные мотивационные программы и акции для сотрудников, бенефиты от партнеров;
  • корпоративное обучение;
  • трудоустройство по ТК РФ с первого дня, полностью белая заработная плата: оклад + KPI после прохождения ИС;
  • испытательный срок 3 месяца;
  • полис ДМС со стоматологией после успешного прохождения испытательного срока;
  • команда единомышленников, объединенных любовью к оффлайн-шоппингу, заботой о клиентах и стремлением к стабильно высокому результату;
  • работа в одном из крупнейших ТРЦ.

Что нужно делать:

  • организация коллабораций с арендаторами по совместным оффлайн мероприятиям в ТРЦ, существенный рост количества и качества таких мероприятий;
  • поиск новых функций, новых мероприятий для гостей, которые могут повысить посещаемость объекта. Организация взаимодействия с коммерческой функцией и маркетингом по появлению их в ТРЦ;
  • лидировать изменения продукта, держать фокус на клиенте, вклад в построение человекоцентричной компании;
  • идентификация и анализ арендаторов, способствующих увеличению посещаемости ТРЦ;

  • определение и анализ потребностей посетителей, которые в настоящее время не удовлетворяются в ТРЦ, с целью разработки и реализации мероприятий для их покрытия.

Компания предлагает теплую и спокойную корпоративную атмосферу для работы. Человеческий ресурс – главный актив компании. Если ты разделяешь философию компании, направляй свой отклик и стань частью нашей доброй команды!