Компания ЭлеСи, Томск

Коммерческий директор (CCO)

Не указана
  • Томск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Управление командой
  • Управление продажами
  • Оптимизация бизнес-процессов
  • Планирование
  • Стратегическое мышление
  • Деловая коммуникация
  • Стратегическое планирование
  • Активные продажи
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Заключение договоров
  • Управленческая отчетность
  • Развитие ключевых клиентов
  • Расстановка приоритетов

Компания ЭлеСи – лидер в разработке систем автоматизации с 1990 года. Мы создаем качественные профессиональные продукты, соответствующие мировым стандартам, и развиваем команду профессионалов. Наши ценности: ответственность, ориентация на результат и командная работа .

Мы находимся в поиске амбициозного коммерческого директора, для освоения новых горизонтов в сфере IT продаж. Если вы хотите расти вместе с нами и видеть результаты своей работы, присоединяйтесь!

Чем предстоит заниматься?

  • Построить высокоэффективную систему управления продажами, обеспечивающую устойчивый рост прибыли и доли рынка.
  • Управление командой продаж: мотивация, обучение, развитие и контроль выполнения планов.
  • Анализ рынка и конкурентной среды, выявление новых возможностей для развития бизнеса.
  • Участие в разработке маркетинговой стратегии и продвижении продуктов компании.
  • Построение и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами и партнерами.
  • Контроль за соблюдением бюджета продаж и оптимизация затрат.
  • Ведение переговоров с крупными клиентами и заключение контрактов.
  • Регулярная отчетность о результатах работы перед руководством компании.

Что мы от вас ждем?
  • Высшее образование (экономическое, техническое или управленческое).
  • Опыт работы на руководящей должности (руководитель отдела продаж, директор по продажам) не менее 3 лет.
  • Глубокое понимание рынка специфики продаж в IT-сфере.
  • Успешный опыт построения и управления командой продаж.

Что мы предлагаем?

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • Ежедневную компенсацию питания .
  • Ежегодные компенсации в размере 50% стоимости путевок в детские лагеря .
  • Возможности повышения квалификации за счет компании .
  • Охраняемую парковку на территории компании.
  • Дружный коллектив и возможности карьерного роста.