Компания ЭкоСтар — это собственная аккредитованная лаборатория, работающая в нескольких ключевых направлениях: специальная оценка условий труда (СОУТ), производственный контроль на предприятии (ПК), комплекс услуг по охране труда и образовательные услуги. Мы на рынке больше 10 лет. Наш продукт этичный и необходимый любому бизнесу.
В настоящее время мы находимся в поиске инженера по качеству, который усилит нашу команду и будет сотрудничать с нами на долгосрочной основе.
Что нужно делать:
- Проверка и анализ выпускаемой технической документации, протоколов испытаний, отчетов СОУТ на постоянной основе
- Участие в организации и проведении внутренних аудитов лаборатории
- Взаимодействие с экспертами СОУТ, инженерами ИЛ и партнерами лаборатории в рамках своей компетенции
- Обучение (в рамках своей компетенции) стандартам работы по оформлению СОУТ и ПК
- Оформление СОУТ по договоренности за отдельную плату
- Участие в проверках подтверждения компетентности испытательной лаборатории
Наши ожидания:
- Знание основ нормирования СОУТ и ПК;
- Знание требований критериев аккредитации и ГОСТ ISO/IEC 17025-2019 «Общие требования к компетентности испытательных и калибровочных лабораторий»
- Понимание системы аккредитации лабораторий, области аккредитации, единиц измерения факторов рабочей среды и трудового процесса, диапазонов измерения
- Знание excel, google sheets на уровне написания формул
- Знание стандартов деловой переписки
-
Вашим преимуществом будет опыт работы в испытательной лаборатории экспертом по оформлению СОУТ от 1 года
-
Ваши преимуществом будет участие в проверках подтверждения компетентности испытательной лаборатории , опыт прохождения проверок ИЛ ФСА
- Удобный график работы в удаленном формате: 5/2, начиная с 9:00 и заканчивая 17:30
- Мы предоставляем современную технику для работы
- Плавный ввод в должность: у нас выстроенная система наставничества, при которой опытный сотрудник обучит вас всем необходимым аспектам работы
- Возможности для прогрессивного профессионального роста при желании развиваться и изучать новое
- Насыщенную корпоративную жизнь: мы вместе празднуем Новый год, Дни рождения и другие праздники, проводим летние выезды и различные конкурсы
- Открытость руководства к новым идеям сотрудников: у сотрудников есть возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опираясь на свои сильные стороны