Обязанности:
- Осуществлять своевременный анализ необходимости регистрации, внесения изменений, в едином государственном реестре опасных производственных объектов, а также исключения ОПО (опасные производственные объекты) из государственного реестра;
- Осуществлять работу по идентификации ОПО и присвоению классов опасности ОПО;
- Осуществлять своевременный сбор, подготовку и передачу документов в регистрирующий орган для регистрации ОПО Общества в едином государственном реестре ОПО вновь вводимых объектов, перерегистрации ранее зарегистрированных ОПО, а так же исключению из государственного реестра в случае ликвидации или консервации ОПО;
- Вносить изменения в сведения, характеризующие ОПО при вводе нового оборудования, при выводе из эксплуатации, консервации или демонтаже оборудования;
- Осуществлять своевременный анализ необходимости получения (переоформления) лицензии взрывопожароопасных и химически опасных производственных объектов;
- Осуществлять сбор, подготовку и передачу документов в лицензирующий орган на получение, переоформление лицензии (формирование заявлений, справок о владении земельными участками, зданиями, сооружениями и техническими устройствами, о получении разрешений на ввод оборудования в эксплуатацию, анализ соответствия технических устройств, требованиям технологических регламентов и т.д.
Требования:
- Опыт работы в инженерно-технических должностях не менее 3 лет;
- Необходимые знания в области регистрации ОПО в едином государственном реестре ОПО вновь вводимых объектов, перерегистрации ранее зарегистрированных ОПО, а так же исключению из государственного реестра в случае ликвидации или консервации ОПО;
- Необходимые знания в области получения (переоформление) лицензии взрывопожароопасных и химически опасных производственных объектов.
Место работы и режим:
- Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2
Мы предлагаем:
- Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
- Комфортабельные офисные помещения.
- Широкие возможности карьерного роста.
- Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
- Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
- Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
- Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
- Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
- Комплексные программы поддержки молодёжной политики.