Мы ищем заместителя начальника участка внутришахтного транспорта для работы в шахте по добыче руды в посёлке Медногорский, Урупский район, Карачаево-Черкесская Республика.
Если вы уже работали с внутришахтным транспортом, следить за состоянием техники и управлять бригадой — это ваш шанс присоединиться к надежной команде.
Обязательное условие: опыт работы с внутришахтным транспортом.
️ Ваши задачи:
- Организация и контроль работы внутришахтного транспорта: ПДМ, скреперы, конвейеры, электровозы,погрузочные машины.
- Совместное планирование и выполнение плановых показателей по объему перевозок и погрузке руды.
- Обеспечение бесперебойной работы транспортных средств на участке.
- Контроль соблюдения графиков технического обслуживания и ремонта техники.
- Взаимодействие с мастерами, механиками, электриками и другими специалистами.
- Соблюдение правил охраны труда и техники безопасности при работе с транспортом.
- Ведение технической документации, отчетности, журналов учета.
- Обучение и инструктаж персонала по работе с оборудованием.
Требования к вам:
- Высшее техническое образование (горное дело, транспорт, машиностроение).
- Опыт работы не менее 1 года с внутришахтным транспортом в подземных условиях.
- Знание устройства и принципов работы ПДМ, скреперных машин, конвейеров и других транспортных систем.
- Умение читать чертежи, схемы, техническую документацию.
- Навыки управления коллективом и организации рабочих процессов.
- Ответственность, стрессоустойчивость, аналитическое мышление.
- Готовность работать в условиях подземного производства.
Что мы предлагаем:
- График работы 5/2.
- Рабочая смена — 8 часов.
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
-Акция "Приведи друга" выплаты до 15000 руб.
- Бесплатное проживание в комфортном общежитии гостиничного типа или квартире. (семейным)
- Питание в столовой предприятия, комплексный обед, оплачивает предприятие.
- Спецодежда, обувь и средства защиты — бесплатно от компании.
- Компенсация проезда до места работы.
- Возможность повышения квалификации и целевого обучения за счет работодателя.
- Льготный стаж по Списку №1 (для досрочной пенсии).
- Компенсация стоимости путёвок на оздоровление для вас и ваших детей.
- Новогодние подарки детям сотрудников.
- Регулярные корпоративные мероприятия, спортивные соревнования и праздники.
- Приветственный набор для новых сотрудников.