Обязанности:
- Полное ведение кадрового делопроизводства (приема, перевода, увольнения, обучения, командировок, повышения квалификации отпусков, совмещений, совместительств, работы в выходной день и т.д.);
- Сбор необходимых для приема документов и справок;
- Подготовка приказов, связанных с начислением доплат за выслугу лет, материальной помощи и прочих выплат;
- Формирование личных дел и карточек Т-2;
- Заключение трудовых договоров и доп.соглашений к ним, уведомлений;
- Составление графика отпусков и контроль за его соблюдением;
- Оформление, ведение и учет трудовых книжек;
- Своевременная подготовка и сдача отчетов, относящихся к функционалу отдела кадров запрашиваемых для руководства, вышестоящей организации, статистики.
- Знание Трудового законодательства РФ;
- Знание программы 1С(предпочтение) на уровне опытного пользователя;
- Работа в компьютерных программах: Word, Excel, Internet;
- Опыт самостоятельного ведения всех участков кадровой работы;
- Опыт работы в бюджетной организации желателен, предпочтение опыт работы в учреждениях здравоохранения;
- Опыт работы с профстандартами;
- Наличие документа о профессиональной переподготовке в области кадрового делопроизводства (не менее 250 часов), либо прохождение обучения самостоятельно;
- Уверенный пользователь ПК;
- Уверенный пользователь орг. техники, работа с МФУ;
- Внимательность в работе с документами;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности;
- Исполнительность;
- Ответственность, стрессоустойчивость;
- Неконфликтность;
Условия:
- График работы: 5/2 с 8:30 до 17:00