- Оформление приемов, кадровых перемещений и увольнений работников и иных кадровых процедур, ведение учета личного состава;
- Ведение электронной базы данных в 1С: Предприятие, модуль «Зарплата и управление персоналом», внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- Ведение учета кадровых документов, табельного учета (проверка правильности ведения, согласование табелей с руководителями структурных подразделений);
- Соблюдение кадровых процедур в части привлечения работников к работе в выходные и праздничные дни;
- Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля составления и соблюдения графиков очередных отпусков, ведение работы с листками нетрудоспособности работников;
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- Формирование отчетности по движению работников и их численности, подготовка документов к сдаче на хранение в архив;
- Сдача в установленные сроки отчетности по формам ЕФС-1, СЗВ-СТАЖ, П4-НЗ, о квотировании рабочих мест.
- Ведение учета и контроль соблюдения установленных процедур и дат окончания испытательного срока принятых работников.
- Ведение воинского учета в организации
- Высшее образование;
- Знание Трудового законодательства;
- Знание учетной системы 1С ЗУП;
- Опыт работы в направлении кадрового делопроизводства от 3-х лет.
-
Бессрочный трудовой договор.
- Основное место работы.
- Испытательный срок 3 месяца.
- Режим рабочего времени: Пн.-Чт. 09:00-18:00, Пт. 09:00-16:45.
- Офис расположен в 10 мин. пешком от м. Аминьевская (Большая Кольцевая линия метро).
- Доплата к пособию по временной нетрудоспособности за 10 рабочих дней (суммарно) в год при заболевании работника.
- Разовые выплаты за продолжительный стаж работы в организации, к юбилейным датам работников, в связи с выходом работника на пенсию, за качественное выполнение особо важных задач, проектов.
- ДМС для работников после успешного прохождения испытательного срока, ДМС для близких родственников работника по корпоративной стоимости.
- Материальная помощь в связи с рождением ребенка, в связи со смертью членов семьи работника, в связи с несчастным случаем, трудной жизненной ситуацией или чрезвычайными обстоятельствами.
- Своя столовая, комната для приема пищи, теннисный стол, банкомат, чай/кофе для сотрудников организации.
- Бесплатная парковка возле офиса организации.