Привет!
Я Алина Соломина, PR-директор HFLabs. В нашу команду ищу контент-маркетолога, который поможет нам говорить с нашими клиентами простым и убедительным языком.
Ты будешь рассказывать, зачем бизнесу нужны решения класса MDM, как наши продукты повышают качество данных и как это влияет на эффективность бизнеса.
Мы ищем того, кто умеет мыслить системно, любит разбираться в сложном и получает удовольствие от того, чтобы объяснять все понятно и интересно.
Обрати внимание: сейчас это декретная позиция, но рассчитываем сделать её постоянной.
Вместе с откликом на вакансию просим прислать твое портфолио.
Чем предстоит заниматься:
-
писать и редактировать тексты для всех точек контакта: статьи в блог, лендинги, презентации (у нас их немало, и все собираем по уму), email-рассылки, посты в соцсетях;
-
упаковывать сложные IT-продукты в понятные истории и кейсы для бизнеса;
-
участвовать в создании контент-кампаний (от идеи до реализации и анализа результатов);
-
поддерживать референс-лист и готовить материалы по клиентским кейсам;
-
придумывать новые форматы и подходы, экспериментировать;
- собирать аналитику и оценивать эффективность контента.
Кто наш кандидат:
-
имеет опыт в IT или B2B-маркетинге от 3 лет;
-
умеет писать и редактировать тексты любых форматов — от статей до постов и слоганов;
-
разбирается в сложных темах и умеет задавать правильные вопросы экспертам;
-
самостоятельный и организованный, умеет вести несколько проектов одновременно;
-
умеет работать в связке с дизайнерами, маркетологами, продактами и собирать проект под ключ;
-
умеет оптимизировать тексты под SEO, работать с ключевыми словами, понимает, как контент влияет на органический поисковый трафик.
Что мы предлагаем:
-
конкурентную заработную плату и ее пересмотр минимум раз в год;
-
гибкое начало и окончание рабочего дня, возможность удаленной работы на территории РФ;
-
тихий и просторный офис в центре Москвы в двух минутах пешком от м. Парк Культуры;
-
мощную технику для работы в офисе и дома;
-
ДМС с первого дня от Альфа Страхования;
-
отсутствие бюрократии и горизонтальную структуру без десятка начальников;
-
внутреннее обучение и наставничество со стороны опытных коллег;
-
курсы и конференции по специальности;
-
возможность развития в разных областях IT;
-
команду единомышленников, с которой интересно не только работать, но и дружить, общаться, заниматься спортом, путешествовать.