HR-менеджер / Менеджер по персоналу

Кто мы?

Мы российская ИТ-компания, которая самостоятельно создает продукты для бизнеса. Компания работает с 2016 года, и и за это время более 40 000 компаний воспользовались решениями i2crm. Миссия нашей компании - "Бизнесы наших клиентов работают эффективно за счет ИТ-инструментов", мы стремимся быть клиентоориентированной командой и ставим потребности клиента на первое место. Текущая команда насчитывает 40+ сотрудников, которые каждый день приносят пользу конечному клиенту работая над улучшением продукта.

Компания растет, нас становится больше и сейчас мы в поисках IT HR-менеджера.

Какие задачи тебя ожидают:

• подбор в персонала от junior до lead позиций (it и digital);

• ответственность за полный пересмотр и оптимизацию процесса адаптации, чтобы сделать его более системным, понятным и измеримым;

• самостоятельное инициирование и реализация проектов, направленных на улучшение внутренних HR-процессов компании;

• аналитика: строить работу на цифрах, работать с ключевыми HR-метриками и использовать их для оценки эффективности и принятия решений.

Ты нам подходишь, если у тебя есть:

• высокая мотивация и вовлеченность в рекрутинг, подкрепленная опытом работы HR-менеджером или рекрутером от 2 лет и выше, предпочтительно в IT-компаниях или стартапах;

• не ждешь задач, а сам находишь узкие места, предлагаешь решения и несёшь полную ответственность за их реализацию, умея работать в связке с руководителем на сложных проектах;

• есть опыт анализа и оптимизации процессов работы с персоналом, умение работать с показателями (адаптация, оценка персонала, развитие);

• образование из сферы работы с людьми (HR, педагогическое, психологическое, менеджмент, управление персоналом).

Мы предлагаем:

• формат работы — 100% удалёнка у нас интересная распределенная команда, работающая по всему миру. Ограничений на место пребывания нет;

• на связи с командой с 9 до 18 по мск. Мы против жесткого контроля и ждем коллег с высоким уровнем самоорганизации и ответственности;

• заработная плата состоит из окладной части и KPI. Размер обсуждаем на собеседовании индивидуально с каждым кандидатом, отталкиваясь от его ожиданий и опыта работы;

• испытательный срок до 2-х месяцев с возможностью досрочного завершения;

• оплачиваемый отпуск и больничные, 3 отгула в год, выходные по российскому календарю;

• работаем без бюрократии в небольшой команде, где каждый сотрудник принимает участие в росте продукта и решении задач бизнеса;

• перспективы для развития: возможность прохождения различных курсов за счет компании. Также всем сотрудникам доступна полезная внутренняя библиотека;

Откликайся на нашу вакансию, заполняй небольшую форму и мы обязательно с тобой свяжемся!