Кабельщик-спайщик

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Вакансия в Бурейское ЛПУМГ, сейчас мы в поиске Кабельщика-спайщика службы технологической связи.

Обязанности:

• Эксплуатационно-техническое обслуживание всех типов кабельных линий связи и их оконечных устройств.
• Монтаж распределительных шкафов, боксов и других оконечных кабельных устройств, проведение измерений на КЛС.
• Устранение повреждения кабелей, проложенных в грунте, кабельной канализации, по стенам и в каналах стен зданий, подвесных кабелей.
• Выполнение работ с применением электрифицированного и слесарно-монтажного инструмента.
• Обеспечение бесперебойной работы основного и вспомогательного оборудования связи (радиорелейное оборудование, оборудования селекторной и диспетчерской связи, системы КАТО, оборудования передачи данных, электропитающих установок): осуществление его технического обслуживания в установленные сроки в соответствии с регламентами и технологическими картами, устранение выявленных неисправностей, внесение необходимых записей в эксплуатационно-техническую документацию;
• Проведение измерений на оборудовании связи.

Требование:

• образование: средне-специальное;

• опыт работы: от 1 года.

Условия:

• место работы п.г.т. Новобурейский, Амурская область;

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
• график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя, возможна работа вахтовым методом 30/30;
• северная надбавка выплачивается в полном объеме с первого дня;
• единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
• премии к праздникам;
• дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
• доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
• санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
• медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
• негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
• ежегодные новогодние подарки для детей работников;
• программа летнего отдыха для детей работников;
• программа поддержки начинающих работников;
• корпоративная система обучения;
• обеспечение средствами индивидуальной защиты.