Авиакомплекс

Техник по ремонту электронных компонентов Участка ремонта компонентов ВС

От 150 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

ООО «Авиакомплекс» является провайдером технического обслуживания и ремонта воздушных судов, авиационных двигателей и компонентов воздушных судов

ООО «Авиакомплекс» располагает всем необходимым оборудованием, технологиями и высококвалифицированным персоналом для выполнения задач по техническому обслуживанию, ремонту и модификации воздушных судов, обеспечивая высокое качество обслуживания и безопасность полетов.

Компания предлагает официальное трудоустройство, комфортные условия труда, участие в решении амбициозных задач в команде профессионалов, развитие компетенций и карьерный рост​​​​​​​.

Вливайся в команду профессионалов! – Путь к успеху начинается с нами!

Обязанности:

  • Поиск причин неисправностей электронных компонентов ВС;
  • Выполнение технического обслуживания электронных компонентов ВС;
  • Оформление рабочих карт в ходе выполнения ТО компонентов ВС.
Требования:
  • Высшее техническое или средне специальное техническое образование в области авиации, радиоэлектроники, электроники;
  • Знание английского языка на уровне, достаточном для понимания технической документации;
  • Умение читать электрические схемы;
  • Умение работать с паяльными станциями (контактные, термовоздушные);
  • Умение работать с контрольно-измерительными приборами;
  • Опыт работы не менее одного года в сфере технического обслуживания компонентов ВС или не менее трех лет опыта по техническому обслуживанию ВС.​​​​​​​
Условия:
  • Официальное трудоустройство и социальный пакет по ТК РФ: оплата отпуска (28 дней) и листков временной нетрудоспособности.
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карту.
  • Периодическая индексация заработной платы.
  • Режим работы: 5/2, с перспективным переводом на график 2/2.
  • Льготная парковка для личных транспортных средств на охраняемой территории.
  • Регулярное прохождение медицинского осмотра за счет средств работодателя.
  • Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях.
  • Компенсация затрат на аренду жилья и проезда для релокантов из разных регионов РФ.
  • Необходимые условия для обучения, карьерного роста и развития.
  • Новогодние подарки детям.