Ведущий менеджер по персоналу

Мы - компания VEC – быстрорастущая высокотехнологичная компания, которая производит профессиональные препараты для косметологов, косметику и БАД на основе регуляторных пептидов.

Наша цель – сделать максимально доступными для людей технологии борьбы со старением и возрастными изменениями.

Нам нужен Ведущий менеджер по персоналу, в области влияния которого будет весь цикл найма, адаптации персонала, корпоративная культура и много интересных процессов управления персонала. Все процессы уже выстроены и понятны.

• Анализ потребностей, планирование найма;
• Формирование команд;
• Весь цикл подбора персонала (до 10 вакансий в периоде);
• Ведение адаптации новых сотрудников, ведение Наставников компании;
• Работа с Руководителями компании, синхронизации с командами;
• Корпоративная культура и поддержание процессов в командах;
• Ведение отчетности и анализ процессов в дашбордах;
• Участие в проектах обучения и оценки персонала.

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет;
• Знание методологии подбора, составление точных профилей кандидата;
• Навык проведения софтового интервью, чек на соответствие ценностям команды;
• Опыт разработки навыковых кейсов на соответствие требований;
• Знание процесса адаптации и ведения процесса онбординга новых сотрудников;
• Ведение прочих HR процессов: корпоративная культура, развитие персонала, обучение и оценка;
• Аналитика и автоматизация процессов HR;
• Способность работать с высоким темпом в условиях изменений.
• 1С, Битрикс24, Ханфлоу.

• Работа на полностью выстроенных и автоматизированных HR процессах;
• Полностью белая заработная плата, выше рыночных значений на 10-15%;
• Официальное трудоустройство по ТК;
• Оплачиваемый отпуск 28 дней с возможностью разбивки по году в удобном для себя формате и оплачиваемые больничные;
• График работы 5/2 с гибридом (1 из 5 дней удаленно);
• Кофе, плюшки на завтрак и обед за счет компании;
• Корпоративная мобильная связь, современная рабочая техника и все необходимые ресурсы для комфортной работы;
• Корпоративное такси на случай выезда по рабочим вопросам;
• Планы развития компетенций и дополнительные обучения;
• Скидка до 50% на посещение лучшего отеля Адлера "Сириус";
• Внутренние скидки на продукты группы компаний;
• Классные корпоративные мероприятия: выезд на природу в лучшие отели Алтая и других местностей, выезд зимой на покатушки в горы, участие в Гонке Героев, Квизы, Совместные прогулки на снегоходах и прочие забавы полностью за счет компании (трансфер, заселение, напитки и программы);
• Матричная структура, позволяющая расширять круг взаимодействия внутри нескольких компаний, входящих в группу и получать ценные навыки и знания;
• Возможность дополнительного дохода внутри ГК путем выполнения дополнительных проектов в разных сферах;
• Бонусы, призы и подарки за сверхрезультат;
• Крутая команда HR (HRD, менеджер по корп культуре, специалист кдп, специалист по обучению и оценки персонала, офис-менеджер), интересные и развивающие задачи.