Чем предстоит заниматься:
• Активный поиск кандидатов:
• Размещение объявлений о вакансиях на различных ресурсах (hh.ru, социальные сети, job-сайты).
• Поиск кандидатов в базе данных, профессиональных сообществах и социальных сетях.
• Применение нестандартных методов поиска
• Отбор и оценка кандидатов:
• Проведение телефонных и личных собеседований.
• Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
• Проверка рекомендаций (при необходимости).
• Проведение тестирований и других оценочных мероприятий.
• Взаимодействие с заказчиками:
• Получение и уточнение информации о вакансиях от заказчиков.
• Представление кандидатов заказчикам.
• Сопровождение кандидатов на этапах собеседования.
• Получение обратной связи от заказчиков.
• Ведение базы данных кандидатов:
• Актуализация информации о кандидатах.
• Работа с CRM-системой
Что мы ожидаем от вас:
• Умение работать с различными источниками поиска кандидатов (hh.ru, социальные сети, job-сайты и т.д.).
• Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь.
• Умение проводить телефонные и личные собеседования.
• Знание методик оценки кандидатов.
• Ориентация на результат и умение работать в режиме многозадачности.
• Ответственность, внимательность к деталям и проактивность.
• Желание развиваться в сфере рекрутинга.
Будет плюсом:
• Опыт работы в кадровом агентстве.
• Знание IT-рекрутинга.
• Наличие собственной базы кандидатов.
Что мы предлагаем:
• Конкурентную заработную плату (оклад + бонусы за выполнение KPI).
• Прозрачную систему мотивации и возможность влиять на свой доход.
• Обучение и наставничество от опытных коллег.
• Возможность профессионального развития и карьерного роста.
• Работу в дружной и профессиональной команде.
• Современный и комфортный офис
• [Социальный пакет: ДМС, оплачиваемый отпуск, корпоративные мероприятия и т.д.]
• [Дополнительные бонусы и преимущества, например, оплата обучения, корпоративная связь и т.д.]