Специалист по подбору персонала

Полный цикл рекрутмента (от получения запроса на подбор до выхода кандидата на работу);

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии, с использованием различных источников (работные сайты, социальные сети, мессенджеры, прямой поиск и т.д.);

Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами;

Ведение вакансий в информационной системе E-STAFF, своевременное внесение информации и обновление статусов;

Участие в реализации HR проектов;

Ведение отчетности на ежедневной основе.

Успешный опыт подбора персонала от 1 года (в т.ч массовый подбор);

Наличие опыта по поиску и подбору в различных регионах;

Уверенное владение MS Office;

Высшее образование (возможно средне-специальное, но стаж от 2-х лет в подборе персонала).