НЛМК — международная сталелитейная компания с активами в России, США и пяти странах Европы.
Производство вертикально интегрировано, это позволяет контролировать всю цепочку создания металлопродукции от добычи сырья до финальной обработки и поставки стали потребителям.
В рамках трехлетней стратегии компании мы планируем разработать и внедрить принципиально новые системы, учитывающие лучшие практики мирового опыта учета производства, в микросервисной архитектуре на современном стеке технологий.
Чем предстоит заниматься:
- Организация процессов системного анализа в рамках своей функциональной зоны;
- Взаимодействие с конечными пользователями;
- Кросс-функциональное взаимодействие;
- Проработка требований к задачам для продуктовой команды;
- Введение и актуализация пользовательских сценариев;
- Построение бизнес-процессов с использованием нотаций;
- Взаимодействие с разработчиками и постановка задач;
- Участие в проверке реализации согласно написанной документации;
- Разработка и внедрении шаблонов документов различного назначения;
- Обеспечение полноты и корректности выпускаемых системными аналитиками технических заданий;
- Сопровождение бизнес-инициатив на этапах проработки бизнес-требований, проектирования и реализации;
- Контроль соответствия разрабатываемых решений ожиданием пользователей;
- Выявление влияния реализации инициатив на другие инициативы, а также на смежные процессы и ИТ-системы;
- Обеспечение функционирования технологических и бизнес-процессов;
- Формирование бэклога задач;
- Оперативная реакция на обращения пользователей.
Для нас важно:
- Опыт работы в роли системного аналитика на ИТ-проектах не менее 5 лет, предпочтительно — в промышленном/металлургическом секторе или смежной сфере производства;
- Высшее образование (техническое, математическое, ИТ или инженерное);
- Глубокое понимание системного анализа, развитое системное и критическое мышление;
- Умение выстраивать гипотезы, создавать концепции и тестировать их при решении задач;
- Опыт работы с реляционными базами данных (Oracle, PostgreSQL, ClickHouse), продвинутые навыки SQL, умение строить сложные запросы;
- Знание нотаций UML, IDEF, BPMN;
- Знание технологий интеграции приложений;
- Умение работать с различными форматами данных, в том числе XML, JSON, CSV;
- Практический опыт работы с очередями, системами обмена сообщениями и стриминговыми платформами (Kafka и аналоги);
- Понимание бизнес-процессов компании по направлению;
- Опыт сбора требований с заказчика и их формализации в распространенных форматах описания требований (Use Cases, User Story, CJM, User Story Map);
- Навыки обработки и анализа большого объема неформализованных данных. Умение решать задачи в сжатые сроки;
- Опыт внедрения новых процессов / продуктов / методологий технологий в направлении системного анализа;
- Умение самостоятельно проводить тестирование;
- Опыт в продуктовой разработке, работе по метрикам;
- Способность быстро переключаться между задачами.
Работа в группе НЛМК - это:
- ДМС, санаторно-курортное лечение;
- Корпоративная мобильная связь;
- Консультации юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ;
- Дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей;
- Программы комплексного медицинского обследования Check up;
- Частичная компенсация стоимости корпоративного питания;
- Корпоративный спорт: возможности занятий спортом, спортивные соревнования, семейные спортивные праздники;
- Детские новогодние подарки, детский отдых на льготных условиях;
- Ежегодная индексация зарплаты;
- Премия за достижение ключевых показателей;
- Корпоративная пенсионная программа;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Современное технологичное оборудование;
- Возможности для саморазвития и обучения – Корпоративный и Технологический университет, электронные библиотеки, участие в конференциях, содействие в повышении квалификации, программы
профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка, развитие наставничества; - Программы поощрения сотрудников.