- Исследовать бизнес-процессы склада, а именно, интервьюировать сотрудников, вести наблюдения за выполнением бизнес-процессов, запрашивать и получать от структурных подразделений, контрольных служб необходимую для работы аналитическую информацию (отчеты, акты проверок, предписания и т. д.)
- Вносить предложения по оптимизации бизнес-процессов склада и руководить их реализацией
- Вносить предложения о способах организации работ по разработке и внедрению изменений в бизнес-процессах и руководить их реализацией
- Вносить предложения по совершенствованию методологии и системы регламентации и моделирования бизнес-процессов
- Взаимодействие с другими подразделениями компании для согласования, внедрения и оптимизации процессов/проектов
-
Построение, внедрение и поддержка бизнес-процессов склада;
-
Настройка WMS-системы, написание ТЗ на доработку/исправление, ведение бэклога, поддержка и обучение пользователей.
-
Опыт работы на позиции менеджера/инженера/технолога по оптимизации процессов от 3-х лет в складской логистике;
-
Опыт описания/кодификации бизнес-процессов, написания ТЗ для WMS;
-
Уверенный пользователь MS Office, опыт работы с системами управления складом (WMS);
-
Знание SQL будет плюсом;
-
Эффективное взаимодействие, гибкость и адаптивность;
-
Нацеленность на результат;
-
Системное и аналитическое мышление.
Условия:
- Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
- График работы: 5/2 (по 8 часов с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00);
- фиксированный оклад (уровень оклада обсуждается по результатам собеседования);
- компенсация питания 6 000 руб/мес;
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячная премия до 5% от оклада
- квартальная премия до 25% от квартального дохода
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции);
- Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
- Расширенный социальный пакет:
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- Материальная помощь в трудных ситуациях;
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Корпоративный транспорт из городов: Домодедово, Подольск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»;
- Уютная столовая, кафе для сотрудников;
- Стильная форма, комната отдыха.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.