Лид-менеджер b2b | входящие заявки | теплая база клиентов

ОБЯЗАННОСТИ:

• Используйте горячие входящие заявки и базу действующих клиентов – без холодного поиска
• Ведите телефонные переговоры с клиентами – без проведения встреч
• Проясняйте потребность клиента и передавайте контакт Менеджеру для дальнейшей работы
• Ваша задача — грамотно квалифицировать клиента с помощью готовых скриптов и чек-листа

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт в b2b-продажах от 1 года, желательно с опытом продажи оборудования
• Готовность к большому количеству звонков
• Собственный ПК/ноутбук, гарнитура для работы и стабильный интернет

КОМПАНИЯ:

• Frostweld – компания осуществляет поставки и профессиональный монтаж оборудования для бизнеса (ресторанов, баров, магазинов и др.)
• 100+ сотрудников в команде по всей России
• Сеть филиалов включает в себя 20 крупных складов, расположенных в ключевых городах России
• Сертифицированная деятельность

ПРОДУКТ:

• В ассортименте есть все ведущие и популярные производители оборудования и модели, представленные на рынке
• Гарантия на все категории оборудования – 1 год, а на холодильные камеры – до 2-х лет

Узнайте подробности ДО собеседования!
Жмите ОТКЛИКНУТЬСЯ Чтобы задать вопрос в чат hh
Мы знаем ответы на 98% вопросов кандидатов

УСЛОВИЯ:

• Удалённый формат работы
• График 5/2 Пн - Пт
• Время работы: 09:00 - 18:00 МСК
• Оплата отпускных – 28 календарных дней в году
• Оплата больничных
• Оформление по договору с первого дня

ПРЕИМУЩЕСТВА:

• Входящие заявки, настроенный маркетинг и готовая база действующих клиентов (более 100 тыс. контактов)
• Используйте автоматизацию ведения сделок с клиентами через AmoCRM
• Продавайте качественный и необходимый бизнесу продукт
• Возможность карьерного роста до Менеджера по B2B-продажам – при качественной работе и достойных результатах
• Стабильность и возможность влиять на доход – гарантированная фиксированная часть, ежемесячная премия и рост вознаграждения при росте вашей эффективности
• Сильная команда с чёткими процессами и поддержкой руководителя

КОНКУРС:

• 1-й этап: видеоинтервью с рекрутером. Дистанционно
• 2-й этап: встреча с руководителем. Дистанционно

По нашей статистике вероятность получить оффер после успешного прохождения 1-го этапа — 72%.

Это даёт вам отличные шансы закрыть вопросы с новой работой быстро, и без лишних усилий.

ВАЖНО:
Мы ищем сильных людей в команду, будьте готовы показать ваши навыки на интервью.

Изучите информацию о компании тут: frostweld.ru

Хотите повысить свои шансы на получение этой работы?
Напишите в сопроводительном письме кодовое слово: "Frostweld"
Так мы поймём, что вы внимательно прочитали описание вакансии.