МСУ-1

Ведущий Архитектор-дизайнер

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Autodesk Revit
  • Проектная документация
  • Архитектурная деятельность
  • Проектирование зданий и сооружений
  • Проектирование
  • Строительство
  • Дизайн
  • Архитектура
  • Гражданское строительство

ГК «МСУ-1» — строительная компания, сочетающая функции цифрового генерального подрядчика, технического заказчика и проектирования полного цикла. Сегодня «МСУ-1» входит в тройку крупнейших игроков на российском рынке. В портфеле проектов компании свыше двухсот объектов, определяющих архитектурный облик Москвы. При этом главный актив, ключевая ценность компании — это Люди. ГК «МСУ-1» ежедневно растет, развивается и расширяет штат сотрудников, нанимая лучших специалистов в своей области. Возможно, для достижения самых амбициозных задач нашей команде не хватает именно вас?

Нам сейчас как раз нужен:

Ведущий Архитектор-дизайнер

Основные задачи:

  • Проектирование раздела АИ (архитектурные интерьеры) квартир и МОП для жилых домов по программе реновации;
  • Разработка проектной документации стадий П, РД под руководством ГАП.

На что мы обратим внимание:

  • Высшее образование МГСУ МАРХИ;
  • Знание программы Revit (как преимущество),AutoCAD, ArchiCAD;
  • Опыт работы в строительстве жилья или реновации или реконструкции желателен;
  • Знание названий разделов и их содержания. Представление о нормативной базе.
  • Ответственность, аккуратность Внимательность к деталям​​​​​​;

  • Работа в команде. Инициативность. Самостоятельность. Пунктуальность.

Мы предлагаем:

  • Работа в крупной строительной генподрядной компании;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • График работы 5/2 с 09-00 до 18-00 (в пятницу до 17-00), возможен гибридный или удаленный формат работы и гибкое начало дня;
  • Компенсация затрат на питание;
  • ДМС после испытательного срока;
  • Корпоративные скидки компаний партнеров (фитнес, театр, кино, связь, банки, обучение);
  • Стабильные выплаты конкурентной заработной платы;
  • Участие в интересных, амбициозных проектах направленных на улучшение города;
  • Развитая корпоративная культура и дружный коллектив;
  • Разнообразные программы обучения и повышения квалификации.