Бухгалтер по заработной плате и кадровому делопроизводству
Обязанности:
- Расчет заработной платы в полном объеме (увольнение, отпуска, б/л, пособия, т.д.) кол-во сотрудников на данный момент 30, в дальнейшем максимально до 80 чел. Есть обособленные подразделения.
- Расчет больничный, взаимодействие с CФР по проактивным выплатам; сдача уведомления по ЕНС.
- Начисление ЗП по всем видам начислений, предусмотренным ТК РФ, нормативно-правовыми актами учреждения.
- Формирование и представление отчетности во все фонды и контролирующие органы.
- Предоставление справок сотрудникам о доходах, назначение пенсии и т.д.
- Создание отчетов, таблиц, выборок и т. д . по заданию руководства.
- Формирование отчетов по источникам доходов.
- Ведение учёта по кадрам в полном объеме (без функций подбора персонала): приём, увольнение, отпуска, больничные, декретные. Оформление доп. согл. к ТД. Учет табелей рабочего времени.
- Отправка данных по ЭТК в ПФР; в СФР, МВД при приеме на работу и изменении реквизитов СЗЛ.
- Отправка отчетов в службу занятости.
- Разнесение выплат физическим лицам в 1С. ЗУП, согласно полученных выписок и реестров.
- Проведение в 1С.Бухгалтерия Авансовых отчетов.
- В 1С. Бухгалтерия работа со счетами: 70, 71, 50, 68, 69.
- Выгрузка данных из 1С.ЗУП в 1С.Бухгалтерия, проверка данных.
- Подготовка и обработка первичной документации (счета, акты, УПД), актов – сверок.
- Работа с документами в ЭДО (провайдер СБИС), загрузка документов в ЭДО.
Требования:
- Образование высшее профильное.
- Релевантный опыт работы от 3 лет.
- Высокий уровень владения ПК, знание стандартных офисных программ. Опыт работы в 1С 8.3 Бухгалтерия, 1С Заработная плата и кадры.
- Знание действующего бухгалтерского, налогового и трудового законодательства.
- Знание Microsoft Word, Microsoft Excel.