Полюс

Старший специалист по организационному развитию

Не указана
  • Красноярск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Основные задачи:

  • Проектное управление реализацией локальных инициатив по повышению оптимальности, управляемости и эффективности бизнес-процессов;
  • Проведение организационной, процессной, функциональной диагностики и анализа текущего состояния организационной структуры;
  • Подготовка презентаций по проекту для руководства и Заказчиков по результатам функциональной диагностики, с учетом проведенного анализа и выработанных предложений организационных изменений;
  • Сопровождение процесса принятия решений и интеграции результатов, сопровождение и пост-контроль реализации плана мероприятий по достижению целей проектов;
  • Разработка, определение и адаптация целевых задач и функций для должностей в периметре проекта;
  • Постановка схемы закрытия новых МВЗ;
  • Разработка текущих и целевых схем бизнес-процессов по централизуемым / оптимизируемым функциям. Расчеты трудозатрат по обследуемым процессам и потенциального эффекта.

Требования:

  • Высшее образование по направлениям "Управление персоналом", "Экономика", "Менеджмент", "Аудит и консалтинг";
  • Знание специального программного обеспечения: на уровне опытного пользователя MS Excel, PowerPoint.
  • Опыт участия в проектах в области трансформации бизнеса, оптимизации и реинжиниринга бизнес-процессов
  • Опыт проведения масштабных организационных изменений, организационного дизайна
  • Опыт анализа организации труда, процессной и функциональной диагностики, организационного и операционного моделирования, выявления резервов, зон для развития и оптимизации процессов.

Будет преимуществом:

  • ARIS приветствуется.
Условия:
  • Работа в ООО "МФЦ Полюс" - центре экспертизы Группы Компаний Полюс;
  • Бессрочный трудовой договор;
  • Официальная заработная плата, годовой бонус и ежегодная индексация.
  • Забота о здоровье сотрудников: ДМС, включая услуги стоматолога и страхование от НС.
  • Компенсация проезда к месту отпуска, поддержка молодых семей.
  • Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре с компенсацией затрат на бизнес-ланч. Собственная столовая, кофе-бар и комнаты приема пищи (автоматы с полезной едой, кофе-машины и чай в свободном доступе).