CAREER.VICTORY

Рекрутер (онлайн-школа ЕГЭ)

40 000 - 70 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Инфлюенс-маркетинг
  • Анализ конкурентов
  • Снижение стоимости лида
  • Маркетинговая аналитика
  • Управление командой
  • Планирование маркетинговых кампаний
  • Маркетинговые метрики
  • Разработка контент-плана
  • Управление подрядчиками

Привет, мы Морозилка Скул — онлайн-школа подготовки к ЕГЭ и ОГЭ. Мы учим без душных преподов, строим дерзкий бренд и каждый год помогаем ребят сдавать экзамены на сотку.

Чтобы всё это работало, нам нужна команда мечты. И тут вступаешь ты.
Мы ищем рекрутера, который умеет быстро находить кураторов и преподавателей, влюблять их в нашу школу и делать так, чтобы они реально оставались в команде.

Почему мы?

  • Возможность самому планировать график, когда и как ты собеседуешь, главное - результат.

  • Классная команда "горящая" своим делом, крутые соц.сети, нестандартный подход. Интересные вакансии.

  • Возможность роста в доходе и позиции, работа напрямую с операционным директором.

Что нужно будет делать:

  • Закрывать 2–3 вакансии в месяц: кураторы на постоянке, плюс преподы и другие линейные роли.

  • Вести воронку: от креативного, продающего описания вакансии и первых откликов до выхода и адаптации.

  • Подбирать через HH, Telegram-чаты и иные источники — не ограничиваясь одним источником.

  • Проводить собеседования онлайн и «продавать» вакансию кандидату так, чтобы он хотел именно к нам.

  • Раз в неделю показывать в цифрах: отклики → собеседования → офферы → выходы.

Что по деньгам:

  • Фикс: 40 000 ₽ + KPI.

  • Совокупно: 45–70 000 ₽/мес.

  • 100% удалёнка, гибкий график, главное — закрывать план и держать результат.

Кто нам нужен:

  • Уже закрывал массовые вакансии (кураторы, эксперты ЕГЭ, менеджеры по продажам и другие).

  • Системный: знает, что такое воронка найма, отчётность и не теряет людей.

  • Общительный и «продающий»: может заинтересовать кандидата, а не просто «задать вопросы».

  • Быстрый и гибкий: умеет закрыть вакансию до 14 дней. Способен работать без напоминаний.

Как мы работаем:

  • Удалённо, гибкий график 5/2.
  • Работа по дедлайнам (как вы организуете работу, зависит от вас).

Этапы отбора:

1. Общение в чате о вакансии.

2. Собеседование с HR.

3. Собеседование с операционным директором и фаундером.

У нас амбиции — как у большого проекта, и драйв — как у настоящего стартапа.
Если ты ищешь не просто «вакансию», а место, где будешь реально помогать строить сильную команду — в «Морозилке» тебе точно понравится. Откликайся!