Транстелеком
HR-методолог
Не указана
- ВНД
- Документирование бизнес-требований
- Комплаенс
- Документооборот
Ключевые задачи:
- Разработка и актуализация положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, ВНД и приказов о распределении полномочий;
- Формирование и поддержка единой системы классификации и структуры документов;
- Подготовка методических рекомендаций и шаблонов;
- Контроль актуальности документов и их соответствия законодательству РК и корпоративным требованиям;
- Организация регулярного пересмотра документов и согласования изменений;
- Ведение реестра HR-документов;
- Взаимодействие с юридическим департаментом и контролирующими органами по вопросам корректности и законности;
- Консультирование руководителей подразделений по вопросам применения утвержденных документов.
- Высшее образование (юридическое, управление персоналом, экономика);
- Опыт работы от 3–5 лет в HR, организационном развитии или комплаенсе;
- Знание законодательства РК о труде и корпоративном управлении;
- Опыт разработки и ведения нормативных документов;
- Навыки систематизации, структурирования и анализа информации;
- Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, PowerPoint), знание документооборота.
- Работа в стабильной и динамичной Компании;
- Карьерный рост;
- Добровольное медицинское страхование (ДМС);
- Материальная помощь по памятным событиям;
- Отпуск 28 дней;
- Яркая корпоративная жизнь.