RedLab — глобальная ИТ-компания. Мы входим в международный холдинг Litota.
Предоставляем экспертизу и ресурсы для реализации ИТ-проектов. Наше главное преимущество — высокая квалификация специалистов со всего мира, которых объединяет любовь к своему делу.
Мы обогащаем in-house команды клиентов ценнейшим опытом экспертов, а также самостоятельно реализуем проекты и создаем ИТ-продукты в интересах заказчиков.
1 место - Аутстаффинг / B2B микро / малый / средний бизнес 2024
3 место Аутстаффинг / B2B корпоративный 2024
300+ успешных проектов
92% постоянных клиентов
НАШИ КЛИЕНТЫ:
- Компании, которым мы помогаем автоматизировать их бизнес и создавать новые продукты: УБРиР, Vileda, Hyundai, Брусника, VK, Ростелеком, Еврохим, ГринМани, Doubletapp, НЛМК, Cleverence, Юнистрим, Noomeera, Единый ЦУПИС, Делобанк, Diasoft, InvoiceBox , BPC Group, Infotecs, Ланит, UCS, БК Мир инвестиций, BFG Group, BSC, Аргус, ThomasMunz, Иннотех, ISB, ТКБ.
- Мы принимаем участие в разработке продуктов для ведущих российских банков самых разных цветов.
Мы ищем Руководителя ресурсного обеспечения, который сможет присоединиться к нашей команде для стратегического планирования, распределения и оптимизации ресурсов.
МЫ ПОРУЧИМ:
- Централизованное управление человеческими ресурсами (техническими производственным персоналом): планирование, подбор, распределение и развитие сотрудников для выполнения проектных и операционных задач
- Управление полным циклом ресурсного обеспечения: от прогнозирования потребности до ввода специалистов в проекты
- Оперативное распределение ресурсов между проектами и внутренними задачами в соответствии с приоритетами бизнеса
- Координация процесса подбора ресурсов (совместно с HR-департаментом ГК) для закрытия вакансий и потребностей проектов
- Формирование и ведение кадрового резерва и базы внешних подрядчиков
- Оптимизация процессов распределения ресурсов и снижение непродуктивных затрат
- Формирование и поддержание актуальной базы знаний по компетенциям и доступности ресурсов. Развитие системы компетенций, профилирования и карьерного роста
- Разработка и внедрение ИИ решения для подбора имеющихся ресурсов на проект
- Мониторинг и отчетность по ключевым метрикам: утилизация, прогноз загрузки, стоимость ресурсов, простой
- Участие в pre-sale активностях: оценка доступности ресурсов, time-to-start, cost-to-hire
- Внедрение и поддержка инструментов ресурсного планирования и визуализации нагрузки
- Анализ трендов по ресурсному обеспечению и выработка рекомендаций по улучшению
ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ НЕОБХОДИМЫ:
- Опыт работы от 5 лет в управлении ресурсами в ИТ-компаниях (интеграторах, сервисных компаниях), включая 3+ года на руководящей должности
- Опыт построения и оптимизации процессов ресурсного планирования и подбора
- Стратегическое и тактическое планирование ресурсов (capacity planning)
- Глубокое понимание ИТ-рынка труда, компетенций и грейдов
- Анализ и прогнозирование потребности в ресурсах на основе входящего pipeline проектов
- Умение выявлять дефицитные компетенции и формировать планы по их закрытию (обучение, найм, аутстафф)
- Опыт формирования и управления бюджетом на ресурсы (ФОТ, подрядчики)
- Понимание принципов ценообразования и учёта стоимости ресурсов в проектах
- Управление показателями утилизации, рентабельности ресурсов и другими ключевыми метриками (KPIs)
- Навыки работы с базами данных и формирования отчетности
- Практический опыт работы с системами учета и планирования ресурсов (например, Microsoft Project Server, Jira, специализированные HRMS)
- Лидерство, развитие команды ресурс-менеджеров и стаффинг координаторов
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Удаленную работу - возможность работать из любого города РФ
- Гибкий график (работаем в часовых поясах от GMT+2 до GMT+4)
- Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании
- Конкурентоспособную заработную плату “в рынке” в соответствии со вкладом в развитие компании
- ИТ-отсрочку от срочной службы в армии
- Насыщенную корпоративную жизнь - таунхоллы, клубы-чаты по интересам, митапы, возможность предложить свою идею и принять участие в ее реализации
- Возможность развиваться внутри компании
БОНУСЫ:
- Скидки от партнеров - английский язык, обучение, покупки
- Льготная ИТ-ипотека
- Корпоративная библиотека
- Программа для спикеров - можно прокачать свой личный бренд и получить новый опыт
- Реферальная программа для всех сотрудников группы компаний - денежное вознаграждение за рекомендации кандидатов
- Участие в клиентской программе - премии за новых клиентов для всех сотрудников
В компании действует внешняя реферальная программа. За рекомендацию на вакансию платим от 40000 до 80000 за каждого, если они станут частью команды. Вакансии, участвующие в реферальной программе, публикуем в нашем телеграм-канале «Litota Family»