
GloryTech
Business Developer BDM Mobile
- Business Development
- Поиск и привлечение клиентов
- Управление отношениями с клиентами
- Мобильный маркетинг
О проекте: мы StartUp DSP (Demand-Side Platform) - платформа для программатического размещения рекламы в реальном времени. Система обрабатывает миллионы запросов в секунду и принимает решения о покупке рекламных мест за миллисекунды.
Почему мы?
У нас работают профессионалы своего дела, которые всегда готовы поделиться опытом и знаниями.
Мы ценим инициативность, креативность и желание развиваться.
Мы предоставляем все необходимые ресурсы для работы и профессионального роста.
Чем предстоит заниматься?
-
Привлечением новых клиентов;
-
Разработкой стратегии и отслеживания потенциальных клиентов в mobile marketing;
-
Подготовкой и презентацией коммерческого предложения;
-
Поддержание и укрепление долгосрочных отношений с текущими клиентами, проведение встреч;
-
Оптимизация и адаптация предложений в соответствии с изменениями на рынке и потребностями клиентов;
-
Мониторинг актуальных трендов и новых технологий в рамках сферы;
-
Сотрудничество с отделами аккаунтинга, технической поддержки и аналитиками для обеспечения высокого качества сервиса клиентам.
-
Подготовка отчетов о проделанной работе, анализ эффективности собственной деятельности.
-
Опыт работы в digital, преимущественно в сфере mobile marketing от 1+ года;
-
Понимание терминологии и ключевых метрик (MMP, DSP, dCPM, DMP) с возможностью подтвердить знание на собеседовании;
-
Понимание принципов работы DSP и современных трендов в продвижении;
-
Развитые коммуникация и нетворкинг, навыки ведения переговоров;
-
Стрессоустойчивость перед форс-мажорами;
-
Аналитические способности, развитые навыки тайм-менеджмента.
Будет плюсом:
- Владение английским языком, возможность использовать его в работе;
- Собственные связи в сфере и база партнеров.
-
Работу в быстрорастущем StartUp с возможностями карьерного роста;
-
Профессиональное развитие, интересный продукт в условиях динамично развивающейся AdTech индустрии;
-
Карьерный рост в соответствии с развитием навыков;
-
Гибкая структура команды, отсутствие бюрократии.
-
Четкая и прозрачная система мотивации (оклад + KPI);
-
Комфортная команда и легкая коммуникация;
- Комфортный офис с гибким графиком посещения (гибрид).