Обязанности:
- 1) ведет учет личного состава учителей и сотрудников школы, вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале школы;
2) оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством и приказом директора школы, трудовыми договорами и дополнительными соглашениями к трудовым договорам;
3) формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, выдает справки о трудовой деятельности работников;
4) ведет учет предоставления трудовых отпусков сотрудникам, составляет график трудовых отпусков;
5) подготавливает приказы о командировании сотрудников, регистрирует.
6) подготавливает приказы о предоставлении трудовых отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком;
7) подготавливает приказы о поощрениях, премировании, предоставлении материальной помощи, о наложении дисциплинарных взысканий;
8) ведет учет рабочего времени, составляет табель учета рабочего времени сотрудников;
9) подготавливает необходимые документы и принимает участие в аттестации сотрудников Школы;
10) проводит работу по проведению конкурсного отбора работников, участвует в качестве секретаря, подготавливает отчетную документацию по конкурсному отбору;
Требования:
• 1) высшее (послевузовское) образование, предпочтительна дополнительная подготовка в области «HR;
2) стаж работы по специальности не менее 2 лет;
3) знание государственного, русского и английского языка.
4)Знание ПК 1С
- Официальное трудоустройство
- График 5/2