Уральский завод металлоконструкций

Ведущий инженер-конструктор

От 120 000 RUR
  • Екатеринбург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Уральский завод металлоконструкций (UMECON) -

ведущий производитель металлоконструкций и опор ЛЭП в России и странах СНГ на протяжении более 70 лет.

UMECON – это команда профессионалов и основа успеха завода. Главное наше богатство - люди. В команде более 800 ориентированных на результат сотрудников, которые ежегодно проходят специальные курсы повышения квалификации, участвуют в конференциях и перенимают успешный опыт иностранных коллег.

ПРОДУКЦИЯ ЗАВОДА — это опоры линий электропередач любых типовых и нетиповых проектов напряжением, опоры освещения, металлоконструкции каркасов жилых и промышленных зданий, ангаров, дорожных ограждений, башен радиорелейной связи, стойки жестких поперечин контактной сети для РЖД, светофорные опоры, мачты освещения.

Приглашает в свою команду ведущего инженера-конструктора

Ключевой функционал:

  • Работа с конструкторской документацией;
  • Разработка моделей деталей, сборочных единиц;
  • Выполнение деталировочных чертежей
  • Разработка чертежей деталей, сборочных единиц, текстовых конструкторских документов;
  • Разработка прочих организационных документов;
  • Сопровождение производства.

Ожидания:

  • Высшее техническое образование
  • Навыки проектирования, конструирования
  • Навыки разработки КД
  • Работа с CAD-системами (Компас-3D)

Мы предлагаем:

  • Работа на крупном стабильном производственном предприятии;
  • Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ;
  • Достойный уровень заработной платы (по результатам собеседования);
  • Режим работы: пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00;
  • Место работы: ул. Первомайская, 120;
  • Собственная столовая и питание по льготным ценам;
  • Эффективная система наставничества и адаптации новых сотрудников;
  • Социальный пакет: возможность санаторно-курортного лечения;
  • Корпоративное обучение: курсы, семинары, стажировки, возможность компенсации затрат на профессиональное образование;
  • Насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, корпоративные мероприятия, праздники, подарки для сотрудников и их детей;
  • Возможность компенсации сотовой связи.