T2

Старший менеджер по развитию и поддержке корпоративных клиентов

Не указана
  • Воронеж
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • B2B Продажи
  • Навыки переговоров
  • Развитие продаж
Что нужно делать:
  • Разрабатывать и контролировать стратегию обслуживания корпоративных клиентов в макрорегионе и его регионах.
  • Формировать и контролировать бюджет на корпоративные продажи и услуги.
  • Осуществлять функциональное управление сотрудниками, отвечающими за обслуживание и поддержку корпоративного бизнеса в регионах.
  • Управлять дополнительными продажами, планировать, контролировать и прогнозировать продажи в корпоративном сегменте.
  • Организовывать процессы сохранения клиентской базы и соблюдения законодательства.
  • Управлять показателями лояльности и удовлетворённости клиентов.
  • Контролировать дебиторскую задолженность и организовывать меры по её снижению.
  • Внедрять централизованные отчеты, автоматизированные системы управления взаимоотношениями с корпоративными клиентами.
  • Организовывать обучение сотрудников для повышения эффективности работы.
Для нас важно:
  • Высшее образование.

  • Навыки управления проектами и эффективного взаимодействия.

  • Навыки анализа и прогнозирования.

  • Навыки работы с b2g сегментом в части 44 и 223 ФЗ.

  • Знание и умение работы с персональными данными конечных пользователей в рамках ФЗ 303 и 533 и Закона о связи.

  • Навыки работы с основными KPI (затраты, качество, удовлетворенность клиентов).

  • Опыт функционального или административного управления в сфере продаж и обслуживания корпоративных клиентов от 3 лет.

  • Опыт дистанционного управления персоналом.

  • Опыт работы в телекоме является преимуществом.

Что вас ждет:
  • Оформление по ТК РФ.
  • Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
  • Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
  • Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
  • Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.