FEDRS

Интернет-маркетолог со знанием английского языка / Digital marketing manager (B2B | International)

От 230 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • Digital Marketing
  • Интернет маркетинг
  • Разработка маркетинговой стратегии
  • Планирование маркетинговых кампаний
  • Internet Marketing
  • Английский язык
  • Продвижение бренда
  • Стратегический маркетинг
  • E-Commerce
  • Маркетинговые коммуникации
  • Маркетинговый анализ
  • Лидогенерация
  • Английский — C1 — Продвинутый

Мы международная FMCG компания, производящая товары для отказа от курения. Продажа наших товаров осуществляется в порядка 20 стран мира, есть собственная сеть дистрибьютеров. Производство локализовано в Европе, менеджмент преимущественно из России. Совокупная численность персонала до 30 человек. В связи с открытием новой линейки товаров планируем расширение (включая экспансию на российский рынок), поэтому в поисках Digital маркетолога, который разделит ценности коллектива:

- ответственный и профессиональный подход к своим обязанностям;

- честность и открытость в работе;

- постоянная поддержка роста не только компании, но и коллег по работе.

Данная вакансия подразумевает высокий уровень самостоятельности с перспективой роста до Директора по маркетингу и численности подчиненных при положительных результатах деятельности. Если Вы в поисках компании на стадии бурного роста, настроены на создание системных бизнес процессов, самоотдачу – то это ваш шанс оседлать волну растущего рынка. А мы Вас поддержим!

Задачи и зона ответственности:

  • Поиск успешных, масштабируемых решений по продвижению продуктов. Разработка и реализация глобальной digital-стратегии продвижения бренда (B2B и B2B2C): выбор эффективных каналов, медиапланирование, постановка KPI, бюджетирование (план / факт).
  • Поиск и реализация нестандартных решений по обеспечению лидогенерации.
  • Выстраивания системы анализа рынка и конкурентов.
  • Генерация идей и реализация мероприятий по улучшению воронки продаж от узнаваемости до повторных покупок: на международных рынках и собственной дистрибуции.
  • Управление SMM-специалистом: постановка задач, формирование контент-стратегии, контроль контент-плана, синхронизация с рекламными активностями.
  • Настройка и контроль сквозной аналитики (ROI и ROMI, CPL, LTV) по каждому каналу.
  • Управление подрядчиками и привлеченным специалистами (дизайн, контент-студии, медиа-агентства).
  • Координация с трейд-маркетологом для интегрированных онлайн-оффлайн кампаний.
  • Подготовка ежемесячных консолидированных отчетов по эффективности digital, SMM, совокупной лидогенерации в компании.

Требования:

  • Опыт работы на международных рынках (Европа или глобальные digital-кампании) последние 3 года — обязателен.
  • Опыт собственноручного запуска рекламы через рекламные кабинеты – обязателен.
  • Свободный английский язык для коммуникации с коллегами, подрядчиками и партнерами - обязателен.
  • Уровень senior / lead / head: самостоятельное построение digital-стратегий, управление каналами и людьми.
  • Глубокое знание performance-маркетинга, контент-стратегий и e-commerce.
  • Опыт управления SMM или контент-командой, понимание принципов комьюнити-менеджмента.
  • Готовность учиться новым инструментам под потребности бизнеса и обучать коллег эффективным методам управления маркетингом.
  • Умение управлять бюджетами и доказывать эффективность.

Преимущество отдается кандидатам:

  • С доказанным опытом работы influence маркетинга.
  • Работавшим с продвижением FMCG товаров на рынках с государственным регулированием рекламы.
  • Свободным в пересечении европейских границ – возможно участие в международных выставках.

Мы предлагаем

  • Конкурентоспособную заработанную плату (обсуждается по итогам собеседования)
  • Адекватное руководство и высокий уровень самостоятельности
  • Возможность влиять на ключевые решения и развитие бизнеса
  • Удаленный режимы работы
  • При необходимости обучение за счет компании
  • Открытость к порядку оформления отношений
  • Дружелюбную команду и прозрачные процессы

Порядок приема на работу:

Телефонное интервью (30 мин.)

Собеседование с руководителем (60 мин.)

Выполнение тестового задания по необходимости (до 3-х часов., срок выполнения – не более 5 дней)

Опционально: тестирование soft skills

Презентация тестового задания и собеседование с владельцем компании

Оффер