Рекрутер

В нашу мощную и дружную IT-семью innoteam ищем крутого рекрутера!

Мы — лидеры в фудтех ресторанной индустрии. Помогаем ресторанам расти, зарабатывать больше и создавать лучший клиентский опыт. Объединяем IT, аналитику, сервис и бизнес-мероприятия, чтобы вместе менять рынок!

Наши крутые цифры:

• Более 1000 ресторанов оптимизировали бизнес-процессы с нами

• Провели 1500+ аудитов управленческого учёта

• 3500+ часов обучения для управленцев и владельцев

• 100+ млн ₽ возвращённой потенциально упущенной прибыли

• NPS 9.5 — один из самых высоких показателей на рынке

• Резиденты Сколково с 06.2025 и в реестре российского ПО

Наши клиенты — такие, как ZAМАНИЯ, МЯТА LOUNGE, CHICKO, CO-CO, РУКИ ВВЕРХ БАР, FARШ и многие другие.

В группе компаний:
bondabiz — сервис для повышения прибыли,
inno — цифровая платформа для ресторанного сервиса,
Рестовизия — главное ресторанное бизнес-событие года.

Мы строим сильное сообщество и ценим развитие, гибкость, партнёрство, открытость и взаимоуважение.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ и IT-льготы

• Динамичную команду, где ценят твои сильные стороны и вдохновляют расти

• Конкурентоспособную зарплату с перспективами роста

• Возможность работать и учиться у лидеров FoodTech отрасли

Что предстоит делать:

• Искать сильных кандидатов (менеджеры по продажам, телеколлеры) через профессиональные платформы и сообщества

• Проводить первичные собеседования, оценивать мотивацию и соответствие требованиям

• Вести и обновлять базу кандидатов

• Участвовать в разработке и улучшении стратегий подбора для IT-компаний

• Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора и онбординга

Ты идеально нам подходишь, если:

• Грамотно говоришь и умеешь слушать

• Внимателен к деталям и ответственно подходишь к задачам

• Любишь учиться и быстро осваивать новые инструменты

• Ценишь гибкость и возможность работать удалённо

• Имеешь компьютер или ноутбук с стабильным интернетом

• Обеспечиваешь тишину во время звонков

Мы ждём тебя, если у тебя есть:

• Опыт рекрутинга, особенно для коммерческих отделов или массового подбора

• Умение выбирать лучших кандидатов по чётким критериям

• Навыки тестирования гипотез для повышения качества найма

• Способность эффективно работать с большим потоком резюме

• Умение проводить телефонные и онлайн-собеседования

Готов стать частью команды, где каждый день — новая возможность? Ждём твой отклик! Мы тебя уже заждались!