Компания «АстраЗенека» верит в каждого сотрудника, нацеленного на динамичное развитие. Станьте частью Команды, получите новые знания и раскройте свой потенциал с помощью активной поддержки со стороны команды.
Мы международная научно-ориентированная биофармацевтическая компания, нацеленная на исследование, разработку и вывод на рынок рецептурных препаратов преимущественно в таких терапевтических областях, как онкология, кардиология, нефрология и метаболизм, респираторные и аутоиммунные, а также редкие заболевания.
Основные обязанности:
В зону вашей ответственности будет входить продвижение препаратов компании на закрепленной территории, обеспечение целевого уровня продаж на подотчётной территории, мониторинг правильного применения препаратов Компании ЛПУ.
Вы будете организовывать и проводить различные мероприятия для врачей такие, как: семинары, конференции.
В вашу ответственность также будет входить активное взаимодействие с врачами, ключевыми специалистами, поликлиниками и стационарами, поддержание и развитие контактов.
Препараты: Форсига, Брилинта, Крестор, Беталок, Нексиум;
Целевая аудитория: Терапевты, 12 визитов в день;
Территория: г. Волгоград;
Основные требования:
- Высшее медицинское или фармацевтическое образование;
- Опыт работы в фармацевтическом бизнесе от 1 года;
- Навыки ведения переговоров, проведения презентации;
- Клиентоориентированность и инициативность;
- Целеустремлённость, ориентация на достижение исключительных результатов в работе;
- Наличие водительских прав категории «В» и опыта вождения от 1 года;
- Уверенный пользователь Word, Power Point, Excel.
Успешному кандидату мы предлагаем:
-
Работа в международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов.
-
Экспертная команда, высокий темп работы и возможности профессионального и карьерного роста.
-
Возможность использовать современные технологии и инструменты в работе.
-
Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой.
-
Участие в программе гибких льгот (возможность компенсировать затраты на спорт/медицину/путешествия и пр).
-
Предоставление корпоративного автомобиля, мобильной связи, ноутбука, планшета и, при необходимости, принтера.
-
Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первой рабочей недели, страхование жизни и путешественников; внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников(well-being); программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только).
-
Широкий спектр для обучения и развития: возможность изучения языков, корпоративная платформа для обучения «AZ Grow», внешние тренинги и конференции, возможность участия в волонтерских программах и пр.
-
5 дополнительных дней отпуска, 3 дня day-off.