
MOLLIS
Руководитель АХО (Основатель порядка в производственной компании)
- Организаторские навыки
- Санитарное содержание зданий
- Административно-хозяйственная деятельность
- Обеспечение техники безопасности
- Управление офисами
- Управление затратами
- Организация ремонта
- Планирование бюджета
- Хозяйственное обеспечение офиса
- Хозяйственное обеспечение мероприятий
- Управление бюджетом
Выстроите с нуля работу, которую не замечают, но без которой компания останавливается.
Локация: г. Коканд
О нас
Мы — текстильная компания с полным циклом производства. Сейчас мы переходим на новый уровень, где каждая система должна работать четко. Административно-хозяйственная часть — одна из самых важных, и нам нужен человек, который возьмёт на себя ответственность за её создание и бесперебойную работу.
Ваша миссия
Превратить разрозненные хозяйственные процессы в отлаженный механизм, который обеспечивает комфорт и безопасность для всех сотрудников и подразделений.
Что предстоит сделать
-
Взять под контроль всё: от чистоты в цехах и исправности оборудования до работы транспорта и обслуживающего персонала.
-
Создать систему там, где её нет: организовать снабжение, наладить учёт имущества, выстроить работу с подрядчиками.
-
Стать тем, кто решает вопросы, а не ищет причины: от внезапной поломки до обеспечения сотрудников всем необходимым.
-
Говорить на одном языке с производством, складом и офисом, понимая их потребности.
Идеальный кандидат — это вы, если
-
Вы знаете, что такое реальная ответственность, а не просто должность в трудовой.
-
Для вас слова «ремонт», «логистика», «снабжение», «охрана труда» — не пустой звук, а знакомые и решаемые задачи.
-
Вы умеете договариваться с подрядчиками, управлять командой разнорабочих и водителей, и при этом не боитесь лично проверить качество уборки или приёмку товара.
-
Вам знакомы основы бюджетирования, но главное для вас — результат, а не отчётность.
-
Вы смотрите на эту вакансию и понимаете: это не про «место работы», а про «дело».
Мы предлагаем
-
Работу, в которой ваш вклад будет виден каждый день.
-
Свободу в принятии решений и реальную поддержку руководства.
-
Возможность построить систему такой, какой вы её видите.
Если вы читаете это и уже представляете, как наводите порядок в хаосе, — откликайтесь. Давайте сделаем компанию лучше вместе.