ДелоТех

Специалист по связи/ИТ-специалист

Не указана
  • Находка
  • Полная занятость
  • Сменный график
  • От 1 года до 3 лет
  • Настройка сетевых подключений
  • Работа с оргтехникой
  • Техническое обслуживание
  • Helpdesk
  • Администрирование сайтов
  • Автоматизированное рабочее место (АРМ)

«DELOTECH» – внутренний стратегический ИТ-партнер Группы компаний «Дело».

Группа компаний "Дело" является крупным российским транспортно-логистическим холдингом, который владеет и управляет сетью морских и железнодорожных контейнерных терминалов, парком контейнеров, фитинговых платформ и собственным флотом. Головной компанией Группы является ООО «УК «Дело». В холдинг входят такие компании как: ДелоПортс, Global Ports, Рускон, ТрансКонтейнер, SASCO.

Мы создаем современные продукты, для цифровизации логистического бизнеса, делая удобными и быстрыми наши сервисы.

Ищем в нашу команду экспертов "СПЕЦИАЛИСТА ПО СВЯЗИ"

Уважаемые соискатели, фактическое местонахождение рабочего места: Находка, Врангель-1, ул. Внутрипортовая, д.14А.

НАШИ ЗАДАЧИ:

  • Обслуживание радиооборудования (мелкий ремонт, регламентное обслуживание);

  • Монтаж средств связи (радиостанции, оборудование WiFi);

  • Прокладка слаботочных сетей;

  • Выдача/приём средств связи;

  • Работа с разрешительной документацией в области радиосвязи;

  • Ведение договорной работы с поставщиками оборудования.

НАМ ВАЖНЫ:

  • Знание основ работы электрооборудования, оборудования радиосвязи и беспроводных сетей;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Навыки монтажа радиооборудования, радиосвязи, беспроводных сетей;
  • Готовность к сменному режиму работы;
  • Умение работать с нормативной документацией.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Аккредитованная ИТ-компания, оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Офисный формат работы, Находка, посёлок Врангель, Внутрипортовая улица, 14А;
  • Расширенный ДМС со стоматологией с первых недель работы;
  • Чередование смен работы: две смены в день, выходной, две смены в ночь, два выходных, (смены с 08:00-20:00 и 20:00-08:00);
  • Доставка к месту работы корпоративным транспортом;
  • Компенсация фитнеса, компенсация расходов на дошкольное образование детей сотрудников;
  • Корпоративная демографическая программа;
  • Оперативное премирование по результатам работы;
  • Участие в цифровой трансформации логистического бизнеса.