Форми

Врач-терапевт/руководитель направления интегративной и превентивной медицины

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Клиника FORME (премиальный сегмент, пластическая хирургия и эстетическая медицина) открывает новое направление — интегративная и превентивная медицина.

Мы приглашаем в команду врача-терапевта, который возглавит данное направление и обеспечит пациентам комплексный подход к здоровью на основе доказательной медицины и современных технологий.

Обязанности:

  • Организация и развитие направления интегративной и превентивной медицины в клинике.
  • Ведение амбулаторного приёма пациентов: диагностика, оценка рисков, разработка персонализированных программ профилактики и терапии.
    Работа с хроническими заболеваниями, метаболическими нарушениями и состояниями дефицита.
  • Подбор комплексных терапевтических стратегий (включая нутрициологическую поддержку, гормональную коррекцию, биорегуляцию и др.).
  • Внедрение инновационных медицинских технологий, включая системы анализа данных и ИИ-инструменты.
  • Формирование и координация команды специалистов смежных направлений.
Требования:
  • Высшее медицинское образование, действующий сертификат/аккредитация по специальности «терапия» (дополнительно — эндокринология, функциональная или превентивная медицина будет преимуществом).
  • Опыт работы врачом от 5 лет.
  • Дополнительное образование в области интегративной и/или превентивной медицины.
  • Уверенное владение принципами доказательной медицины.
  • Опыт интерпретации расширенной лабораторной и инструментальной диагностики.
  • Управленческие компетенции и опыт организации медицинских процессов приветствуются.
  • Высокий уровень коммуникативных навыков, клиентоориентированность, соответствие премиальному уровню сервиса.
Условия:
  • Работа в клинике премиального сегмента с современной инфраструктурой.
  • Участие в формировании нового направления «с нуля».
  • Возможность профессиональной реализации и развития.
  • Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально).
  • Поддержка руководства и участие в стратегическом развитии клиники.

Научно-образовательная деятельность:

Участие в профессиональных мероприятиях, обучение сотрудников клиники современным методикам.