Менеджер по развитию бизнеса/New Business Hunter (Enterprise)

Привет!
Меня зовут Настя, и я HR в команде Медиасфера.

Для вас развитие бизнеса (Business Development) — это не рутинная работа с CRM, а азартная охота на крупную дичь? Вы умеете открывать двери в кабинеты, которые для других закрыты, и ваш главный актив — это умение выстраивать отношения на высшем уровне?

Если да, то эта роль — для вас.

"Медиасфера" — одно из старейших digital-агентств России (на рынке с 1997 года). В нашем портфеле есть такие бренды, как: Альфа Банк, Газпром, ВТБ, Hoermann, PSG Academy, Hansa, Cambridge IS, Минтранс, РосАвтодор и многие другие.
У нас есть репутация, мощнейшая экспертиза в performance-маркетинге и аналитике, а также кейсы, которыми мы гордимся. Нам не хватает одного — вашего таланта "хантера", который сможет донести нашу ценность до тех, к кому не решаются подойти другие.

Мы ищем не менеджера по продажам. Мы ищем партнера, дипломата и стратега.

Ваша цель — не "продать", а открыть дверь:

• Охотиться на "крупную рыбу": Работать по заранее сформированному шорт-листу ключевых компаний (крупные бренды, e-com, B2B), которые являются нашей стратегической целью.

• Находить и "взламывать" код доступа к ЛПР: Проводить собственную "разведку" (OSINT), находить нужных людей (CMO, CEO, Head of Digital) и выявлять их профессиональную боль.

• Устанавливать первый контакт: Используя свой интеллект, креативность и понимание бизнеса, заводить знакомство с ЛПР. Ваша задача — заинтересовать, а не продать. Вы — посол агентства, и ваш подход должен вызывать уважение, а не раздражение.

• Назначать встречу-брифинг: Ваш финальный и единственный KPI — привести потенциального клиента на встречу с нашими ведущими экспертами (стратегами, аналитиками).

Важно: Ваша работа заканчивается там, где начинается работа команды pre-sale. Вам не нужно готовить КП, вести проекты или заниматься аккаунтингом. Ваша зона ответственности — установление контакта и организация первой встречи. Вы — элитный спецназ, работающий на переднем крае.

Наш идеальный кандидат — это вы, если:

• Вы мыслите не воронками, а связями. Вы понимаете, что для выхода на CEO крупной корпорации нужен не скрипт, а многоходовая стратегия.

• Вы обладаете "гравитацией" и статусом: с вами говорят на равных, потому что вы понимаете бизнес-контекст и не тратите чужое время зря.

• Вы видите в ЛПРе не "лид", а человека с его задачами, амбициями и проблемами, и умеете найти к нему подход.

• Ваш главный KPI по жизни — не количество звонков, а качество и прочность установленных связей.

• У вас есть подтвержденный опыт (не обязательно в digital) установления успешных контактов с первыми лицами крупных компаний.

• Вы самостоятельны и цените свободу: вы сами выбираете тактику и каналы для достижения цели. Мы даем вам направление, а как к нему прийти — решаете вы.

Что мы даем взамен на ваш талант:

• Достойное вознаграждение: Высокий фиксированный оклад (мы готовы обсуждать его индивидуально и отталкиваться от ваших ожиданий) и прозрачная, КРУПНАЯ бонусная часть за каждую назначенную встречу, которая привела к брифингу. Без потолка. Ваш доход зависит только от вашего мастерства.

• Полная поддержка команды: Наши лучшие аналитики и стратеги подготовят для вас "патроны" — кастомные исследования и тизеры под конкретного клиента, чтобы ваш первый контакт был максимально предметным.

• Статус и репутация: Вы будете представлять агентство с безупречной 25-летней историей и портфолио, которое открывает многие двери.

• Атмосфера партнерства: Мы ценим экспертизу и доверяем вашему опыту. Никакого микроменеджмента и отчетов ради отчетов. Есть цель, есть ресурсы, есть свобода действий.

• Комфортные условия: Полностью удаленный формат работы, гибкий график 5/2 (пятница — короткий день) и официальное оформление по ТК РФ со всеми гарантиями.

Чувствуете, что эта роль создана для вас?

Тогда сделайте первый шаг. В сопроводительном письме опишите в паре предложений самый сложный "кейс", который вам удалось взломать. Нам важен не клиент и его имя, а механика вашего подхода и ход мысли.

С нетерпением жду нашей встречи на онлайн-интервью!