Наша компания, основанная в 2019 году, занимается производством и продажей спортивной одежды и сегодня реализует продукцию через маркетплейсы, оптовое направление и собственный сайт с общей ежемесячной выручкой 90–100 млн рублей (из них 90% — маркетплейсы, 5–7 млн — опт, 2–3 млн — сайт). В 2025 году мы ставим перед собой цель — кратный рост оптового направления, а для усиления команды ищем опытного Руководителя SMM отдела, который поможет развивать бренд в digital-пространстве, привлекать новых клиентов и повышать узнаваемость компании.
Условия труда и мотивация
-
ЗП на руки: Всего 200 тыс. рублей (Фикса 70% + KPI 30%)
-
Место работы: Гибридный формат работы с необходимостью посещать офис 3 раза в неделю по адресу г. Москва, Складочная ул. 1с1 (10 минут пешком до метро Савеловская и Дмитровская)
-
График работы: 5/2, 9-18 по МСК и быть всегда на связи в режиме мониторинга дежурных задач на выходных и внерабочего времени
-
Обучение: Возможность прохождения программ обучения за счет компании
Задача, которой сотрудник займется в первую очередь на испытательном сроке
-
Ознакомиться с продуктом, компанией и текущими SMM-процессами.
-
Провести аудит присутствия бренда в соцсетях, анализ конкурентов и целевой аудитории.
-
Разработать стратегию развития и предложить план по улучшению каналов и контента.
Основные задачи
-
Выполнение стратегии продвижения компании в digital-каналах
-
Создание, согласование и утверждение медиа-плана для всех социальных сетей
-
Бюджетирование работы отдела, расчёт рекламных затрат и контроль эффективности использования бюджета
-
Изучение целевой аудитории, ее потребностей и барьеров, анализ CJM (пути клиента), сбор и анализ NPS (индекса потребительской лояльности)
-
Создание вирусного и охватного контента для увеличения узнаваемости бренда
-
Создание продающего контента для стимулирования конверсий и роста продаж
-
Развитие и ведение аккаунтов в Telegram, VK, Instagram, TikTok, YouTube, Viber и других площадках (Instagram — запрещенная в России социальная сеть)
-
Определение стратегий и концепций продвижения: поиск новых вариантов продвижения, создание цепочек коммуникаций, анализ эффективности рекламных интеграций
-
План-фактный анализ результатов работы отдела, сравнение с показателями конкурентов и системное улучшение показателей эффективности
-
Формирование имиджа и репутации бренда в соцсетях
-
Управление операционной деятельностью сотрудников отдела (2 SMM-менеджера и 2 менеджера по работе с блогерами), включающее в себя ежедневное планирование, постановку, контроль сроков и качества выполнения таких задач, как:
-
SMM-менеджеры
-
Развитие (ведение) социальных сетей (в первую очередь Telegram-канал и VK), включая увеличение числа подписчиков и вовлеченности аудитории за счёт генерации и публикации продающего контента. Дополнительно возможно ведение других направлений: Instagram, Tik Tok, YouTube, Viber и др.
-
Анализ целевой аудитории, ее потребностей, болей и барьеров для точного позиционирования продукта, а также мониторинг российских и мировых трендов
-
Анализ собственной эффективности и активности конкурентов, включая контроль ключевых метрик (просмотры, подписки, удержание аудитории)
-
Разработка контента (съемки и монтаж Reels) как самостоятельно, так и совместно с креаторами и дальнейшая публикация контента, включая постановку задач креаторам
-
Копирайтинг вовлекающих и продающих постов
-
Создание фото- и видеоконтента, медиапланов и текстов с использованием нейросетей
-
Организация посевов в Telegram-каналах (размещение постов, контроль эффективности)
-
Запуск и настройка рассылок и Telegram-чат-ботов
-
Подготовка регулярных отчетов о проделанной работе для руководителя
-
-
Менеджеры по работе с блогерами
-
Поиск и отбор блогеров для рекламных кампаний
-
Ведение переговоров и согласование условий сотрудничества
-
Организация интеграций и контроль качества их выполнения
-
Мониторинг и оценка эффективности запущенных интеграций (охваты, вовлеченность, конверсии)
-
Ведение базы блогеров и поддержание долгосрочных партнерских отношений
-
Подготовка отчётности по проведённым коллаборациям для руководителя
-
-
-
Работа по подготовке отчетов о проделанной работе для руководства
Критерии оценки кандидата
-
Опыт работа Руководителем отдела SMM или старшим SMM-менеджером от 6 месяцев
-
Опыт работы SMM-менеджером от 2-3 лет
-
Опыт развития социальных сетей (обязательно — ведение Telegram-каналов не менее 6 месяцев)
-
Опыт ведения Telegram-каналов с аудиторией от 10–20 тыс. подписчиков
-
Опыт работы с Instagram (аккаунты с аудиторией от 50 тыс. подписчиков).
-
Наличие успешных кейсов по продвижению соцсетей, включая работу с вирусными Reels (охваты от 100 тыс. просмотров) и достижение высоких показателей вовлеченности и роста аудитории
-
Развитый эстетический вкус, умение выстраивать визуальный стиль бренда и отличать профессиональный («глянцевый») контент от любительского
-
Навыки съемки и монтажа Reels
-
Опыт использования нейросетей (искусственного интеллекта) для работы с контентом
-
Приветствуется опыт ведения собственных соц. сетей
-
Приветствуется опыт проведения Event-мероприятий
-
Опыт работы с Google Таблицами или Excel