На данный момент мы ищем Senior Golang разработчика в команду продуктового ядра (направления: аутентификация/авторизация, лицензирование, поисковые компоненты).
Основной стек: Go, GRPC, MongoDB, Clickhouse, Redis, NATS, Docker, Kubernetes, Prometheus, Grafana.
Чем предстоит заниматься:
- работа в кросс-функциональной команде разработки;
- активное участие во всех командных мероприятиях (планирование, ретроспектива, stand-up, демо);
- участие в проектирование архитектуры подсистем платформы (в том числе системы аутентификации, авторизации, лицензирования);
- выделение платформенного функционала из существующих продуктов;
- проведение различных исследований и выбор компонентной базы;
- поиск и последующее устранение узких мест в экосистеме микросервисов;
- разработка платформенных микросервисов и библиотек на Golang;
- документирование разработанных решений.
Что нам важно:
- ответственность и автономность;
- хорошие коммуникационные навыки и умение работать в команде;
- коммерческий опыт разработки на Golang от 3 лет;
- общий опыт backend разработки от 5 лет;
- опыт обоснования выбора компонентной базы и умение аргументировать свои действия не только опытом;
- опыт конкурентного и асинхронного программирования;
- понимание и обоснование эффективности применяемых алгоритмов;
- опыт проведения ревью кода коллег и работы с запросами на слияние;
- навыки работы в Linux среде;
- английский язык на уровне чтения технической документации и работы с комментированием кодовой базы.
Будет преимуществом:
- Опыт работы с решениями для организации API Gateway (KrakenD, Lura, Kong, Tyk).
- Опыт работы с SSO-решениями (Ory, Authentik, Keycloak).
- Опыт «распила» сервисов и архитектурных трансформаций.
- Опыт интеграции с доменной инфраструктурой (AD, LDAP).
- Орыт работы с высоконагруженными и геораспределенными системами.
Мы предлагаем:
-
Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.
-
Сильная команда и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.
-
Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани.
-
Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.
-
Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.
-
Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.
-
Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.
-
Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе :)
-
Аккредитованая ИТ-компания.
Этапы после отклика
HR-скрининг ⟶ технический скрининг ⟶ техническое собеседование ⟶ оффер