Обязанности:
- оформлять документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами
- Вести личные дела сотрудников, своевременно вносить в них изменения и обеспечивать их хранение
- воинский учет
- Составляет и оформляет трудовые договоры (контракты), приказы о приему, увольнении и другую кадровую документацию
- образование — высшее профильное, среднее-профессиональное или профессиональную переподготовку в области кадрового делопроизводства
- Компьютерная грамотность, умение вести документацию в электронном виде
-
Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
-
Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
-
Корпоративное обучение и тренинги
-
Возможность профессионального и карьерного роста