ДелоТех

Middle\Senior Python Developer

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Python
  • Flask
  • API
  • SQL
  • PostgreSQL
  • RabbitMQ
  • Git
  • Redis
  • Английский — A2 — Элементарный

«DELOTECH» – внутренний стратегический ИТ-партнер Группы компаний «Дело».

Группа компаний "Дело" является крупным российским транспортно-логистическим холдингом, который владеет и управляет сетью морских и железнодорожных контейнерных терминалов, парком контейнеров, фитинговых платформ и собственным флотом. Головной компанией Группы является ООО «УК «Дело». В холдинг входят такие компании как: ДелоПортс, Global Ports, Рускон, ТрансКонтейнер, SASCO.

Мы создаем современные продукты, для цифровизации логистического бизнеса, делая удобными и быстрыми наши сервисы.

Ищем в нашу команду экспертов "СТАРШЕГО PYTHON РАЗРАБОТЧИКА"

НАШИ ЗАДАЧИ:

  • Развитие системы дислокации логистических перевозок;
  • Разработка и развитие портала оформления заказов на перевозки;
  • Развитие и поддержка ядра системы управления логистической компании;
  • Участие в проектировании архитектурных решений.

НАМ ВАЖНЫ:

  • Экспертные знания Python версии 3.9+, опыт коммерческой разработки от 2-х лет (Middle), от 4-х лет (Senior);

  • Знание фреймворков Flask, Fast API;

  • Работа c интерфейсами REST API и SOAP;

  • Использование RabbitMQ;

  • Работа с JSON, XML, JWT;

  • Знание SQL, опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL);

  • Опыт работы с не реляционными базами данных (Redis);

  • Знание паттернов программирования, SOLID;

  • Знание паттергов программирования Dry, Kiss;

  • Умение работать с GitLab, понимание CI/CD;

  • Аналитический склад ума, умение построить алгоритм решения задачи на основе технического задания;

  • Умение работать в команде, ответственность.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу в аккредитованной ИТ-компании;
  • Удаленный формат работы (на территории РФ);
  • Расширенный ДМС со стоматологией с первых недель работы;
  • Гибкое начало и окончание рабочего дня;
  • Компенсация фитнеса, компенсация расходов на дошкольное образование детей сотрудников;
  • Корпоративная демографическая программа;
  • Оперативное премирование по результатам работы;
  • Участие в цифровой трансформации логистического бизнеса.