LOOKONLINE — динамично развивающаяся компания в сфере фэшн ищет сильного ведущего HR-менеджера, который поможет нам находить и вовлекать лучших специалистов, а также выстраивать эффективную систему адаптации новых сотрудников.
Обязанности:
Подбор персонала:
-
Ведение полного цикла точечного подбора (от брифа до выхода кандидата) 5-10 вакансий;
-
Сопровождение кандидата на всех этапах подбора;
-
Составление и размещение вакансий;
-
Активный поиск кандидатов (в том числе хантинг);
-
Проведение интервью (по компетенциям, soft skills);
-
Оценка кандидатов, предоставление обратной связи руководителям.
Адаптация и HR-процессы:
-
Разработка и реализация программ адаптации;
-
Ведение пре/он/офф-бординга: написание и курирование инструкций, чек-листов;
-
Мониторинг прохождения испытательного срока новичков
-
Ведение Hr-проектов: внутренние коммуникации, корпоративная культура, корпоративный мерч и т.д.;
-
Поддержка HR-бренда компании;
-
Организация корпоративных мероприятий под ключ (от генерации идей до сбора ОС по проведению ивентов.
Требования:
-
Опыт работы в подборе персонала от 3 лет;
-
Знание современных HR-инструментов и платформ (HH, Telegram, LinkedIn, Instagram);
-
Навыки оценки по компетенциям, проведения интервью;
-
Отличные коммуникативные навыки, структурность, инициативность;
-
Умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и командой;
-
Опыт ведения в единственном лице различных Hr-проектов.
Мы предлагаем:
-
Оформление по ТК РФ, СЗ, ИП;
-
Гибкое начало рабочего дня 8:00-11:00;
-
Зарплата по результатам собеседования (fix+kpi);
-
Корпоративная скидка 40% на продукцию LOOKONLINE;
-
Возможность влиять на развитие компании и культуры.
С нами — люди, ценящие инициативу, стиль, и искреннее общение.
При отклике указывайте свои зарплатные ожидания.