В команду, которая делает внутренний продукт, ищем сильного senior backend-разработчика. Нужен человек, который не только уверенно пишет код, но и умеет принимать архитектурные решения, предлагать оптимизации и вести проект за собой.
Чем предстоит заниматься:
— Проектирование архитектуры backend-приложения (от выбора подходов до CI/CD);
— Разработка и развитие сервиса на NestJS;
— Проектирование и оптимизация базы данных PostgreSQL (структура, миграции, индексы, производительность);
— Ведение код-ревью, участие в формировании best practices в команде;
— Участие в продуктовых обсуждениях и поиск лучших решений вместе с командой.
👉Технологии:
— NestJS (Node.js);
— PostgreSQL;
— TypeORM;
— Docker, CI/CD (GitHub Actions/GitLab CI).
👉Что важно:
— Опыт коммерческой разработки от 5–6 лет, из них значимая часть на Node.js;
— Глубокое знание NestJS (понимание core-механизмов, middleware, DI, lifecycle);
— Опыт проектирования и оптимизации БД (PostgreSQL: индексы, транзакции, сложные запросы, масштабирование);
— Умение закладывать архитектуру проекта с нуля (чистая архитектура, модульность, тестируемость);
— Опыт интеграции с внешними сервисами и построения отказоустойчивых решений;
— Умение принимать технические решения и аргументировать их;
— Навыки менторства, code review и участия в развитии команды.
🔥 Будет плюсом:
— Знание DevOps-практик (Docker/Kubernetes, мониторинг, логирование);
— Участие в построении процессов разработки (git-flow, CI/CD, тестирование).
✅ О нас:
— Разрабатываем собственный продукт, не аутсорс;
— Небольшая команда без бюрократии, адекватные ребята;
— Гибкий график и уважение к личному времени;
— Любим порядок в коде и здравый смысл в решениях;
— Официального трудоустройства нет, ЗП в $;
— Корпоративные бонусы на спорт, английский и психолога.
Откликнулся автоматически или ознакомился с вакансией?))