Директор по развитию СТМ

Уважаемый кандидат!
Компания ТОО «Лидер Плюс» является частью Группы компаний "Садыхан" и с 2005 года успешно работает на фармацевтическом рынке. Сейчас мы ищем Директора по СТМ, который возьмёт управление этим направлением в свои руки: будет продвигать существующие бренды, запускать новые продукты и поднимать продажи.

Ожидания от кандидата:
Сейчас мы ищем Директора по СТМ, чья основная задача - взять действующий портфель и с первого дня активно пушить продажи, параллельно развивая новые продукты.

Чем предстоит заниматься:

• Вести продажи действующего портфеля (300+ SKU): пушить в рознице, стимулировать торговых представителей, продвигать во внешних каналах.
• Обеспечивать рост выручки и маржинальности с первого месяца.

• Разрабатывать программы мотивации фармацевтов и заведующих для продвижения СТМ.

• Организовывать внутренние и внешние промо, акции и маркетинговые кампании.

• Запускать новые продукты: от контрактного производства до вывода на полку.

• Руководить небольшой командой (менеджер ВЭД, бухгалтер, торговые представители).

• Работать на выполнение планов по продажам, марже и доле СТМ в обороте компании.

Мы ждём от вас:

• Обязательный опыт управления СТМ/брендами с полным циклом: производитель → поставка → продажи конечному клиенту.

• Успешный опыт активного продвижения действующих продуктов (push-программы, мотивация, акции, маркетинг).

• Опыт работы с широким ассортиментом (сотни SKU).

• 3–5 лет опыта в FMCG или фармритейле.

• Навыки переговоров, категорийного менеджмента, маркетинга и продаж.

• Опыт управления небольшой командой.

Что важно в этой роли:

• С первого дня включиться в работу и поднимать продажи текущего портфеля.

• Быть активным и эффективным менеджером, способным быстро достигать результата.

• Продвигать СТМ как внутри сети аптек, так и на внешнем рынке.

• Видеть весь процесс: от контрактного производства до конечного покупателя.

Мы предлагаем:

• Возможность влиять на стратегию и продажи крупной компании.

• Развитие брендов, которые уже есть на рынке, и запуск новых.

• Конкурентный уровень дохода + KPI.

• Работу в сильной команде лидеров фармрынка Казахстана.

Если вы хотите видеть результат своей работы в росте продаж и развитии брендов - присоединяйтесь к нам!