Cement Trade
HR- менеджер
250 000 - 500 000 KZT
- Кадровое планирование
- Корпоративная культура
- Обучение и развитие
- Организационное развитие
- Оценка персонала
- Подбор персонала
- Управление командой
- Формирование планов по подбору персонала
- Адаптация персонала
- Управление персоналом
- Обучение персонала
- Ведение переговоров
- Мотивация персонала
- Организаторские навыки
- Разработка должностных инструкций
- Трудовое право
- Управление конфликтами
Ищем того, кто будет не просто закрывать вакансии, а собирать команду чемпионов.
Работа в офисе, г.Алматы, ул.Казыбаева 262, в районе мкр.Кулагер
Кто мы:
Cement Trade — более 12 лет на рынке. Мы продаём и доставляем цемент по Алматы и области. Мы растём и усиливаем команду. Нам нужен HR, который умеет быстро находить лучших и не терять время на тех, кто не «наш».
Что мы предлагаем:
- Заработная плата от 250 000 тенге на испытательном сроке и дальше по результатам работы (реальный доход от 400 000 тенге и выше).
- Бонусы за перевыполнение KPI, выплаты всегда вовремя.
- Возможность вырасти до заместителя и партнёра учредителя.
- Трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан
- Тимбилдинги, обучение
От тебя требуется:
- Полный цикл найма: от написания вакансии до выхода сотрудника.
- Поиск продавцов, операторов, водителей, ассистентов и др.
- Ведение 3–5 вакансий одновременно без провалов по срокам.
- Создание системы подбора и адаптации.
- Вести кадровое делопроизводство: оформление прием на работу, увольнение, отпуск, трудовой договор, приказы о приеме и иные документы, связанные с трудоустройством.
Твои KPI:
- 90% вакансий закрываются в срок.
- 80% нанятых работают минимум 6 месяцев.
- Постоянный рост базы кандидатов.
Ты нам подходишь, если:
- У тебя есть опыт подбора персонала не менее 1 года (B2B, продажи — большой плюс).
- Ты коммуникабельный, стрессоустойчивый, дружелюбный, "теплый человек".
- Соблюдаешь этику общения, тактичный и деликатный.
- Умеешь организовать и провести корпоративные мероприятия досуга и отдыха.
- Поддерживаешь позитивную корпоративную культуры, объединяющую команду.
- Ты инициативен, умеешь продавать вакансию и убеждать.
- Ты быстро работаешь, держишь слово и доводишь до результата.
- Умеешь отличить «просто кандидата» от будущей звезды.
Как откликнуться:
Напиши о себе, об опыте и почему хочешь работать именно у нас.
В конце добавь слово «Люди».