HR-руководитель в единственном лице

Наш заказчик - активно развивающаяся компания в области таможенного оформления, международной логистики грузов из Китая и других стран азиатско-тихоокеанского региона.

Компания активно развивается и на сегодняшний день является лидером в своем сегменте, с профессиональным коллективом сотрудников из 30+ человек.

Вовлеченное руководство компании поддерживает сотрудников за счет обширного опыта и высокой коммуникации внутри коллектива. В компании дружественная атмосфера, активная и развитая корпоративная культура, сильный бренд компании, с современными технологиями автоматизации для достижения результата.

Обязанности:

• Выстраивание системы подбора сотрудников (сбор заявок, размещение вакансий и др.);

• Самостоятельный подбор на открытые вакансии (менеджеры ВЭД, логисты и др.);

• Поддержание разработанной и успешно работающей системы адаптации и ввода в должность сотрудников;

• Поддержание и развитие обучающего центра для сотрудников и школы развития кадров;

• Поддержание благоприятной атмосферы в команде (оценка, тестирования, корпоративные мероприятия и др.);

• Создание кадрового резерва (в приоритете линейные позиции и развитие подбора в подразделении Китая).

• Опыт подбора и управления персонала от 3-х лет;

• Опыт работы в сфере крупных логистических и таможенных компаний, будет преимуществом;

• Опыт личного подбора персонала в области логистики и ВЭД (менеджеры, водители, логисты и др.);

• Опыт личного подбора персонала в других странах, приоритет Китай;

• Ответственность, системность, коммуникабельность;

• Презентабельность, самоирония, позитивный настрой;

• Опыт работы с разными каналами подбора (job сайты, соц. сети и др.)

• Знание современных методик оценки персонала;

• Опыт разработки должностных инструкций и kpi;

• Опыт в обучении и развитии персонала (создание обучающих центров и школ для сотрудников, ИПР);

• Знание английского языка на уверенном уровне, для проведения собеседований и подбора кандидатов в подразделение Китая и других стран;

• Готовность к частым командировкам, во Владивосток, либо готовность к релокации.

• Работа удаленного формата, с частыми командировками во Владивосток, либо гибридный формат, при проживании во Владивостоке (частота посещения офиса, обсуждается индивидуально с сотрудниками);
• Комфортабельный и крутой офис компании (Портовая зона Владивостока);
• Подчинение генеральному директору и тесный контакт с собственником компании;
• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00 (возможность гибкого начала дня, обсуждается индивидуально);
• Стабильная и своевременная заработная плата (обсуждается с финальным кандидатом);
• Сильная корпоративная культура, с масштабными мероприятиями для сотрудников;
• Возможности активного карьерного роста и профессионального развития;
• Вовлеченное руководство, с прогрессивными взглядами и амбициозными возможностями;
• Позитивная и дружелюбная атмосфера, с поддержкой и признанием заслуг по результатам;
• Драйвовый коллектив единомышленников и коллег.