Пахра, НПО

Программист-разработчик 1С

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • ERP-системы на базе 1С
  • 1С программирование
  • Разработка технических заданий
  • Администрирование
  • Обновление конфигурации 1С
  • Техническая поддержка

Должностные обязанности/задачи:

  • Анализ, описание и формализация требований пользователей в виде ТЗ для самостоятельной разработки. Анализ необходимости доработок (1С:ERP)
  • Разработка, доработка и внедрение нового функционала в конфигурации 1С:ERP.
  • Написание и оптимизация запросов, обработок, отчетов.
  • Тестирование разработанного функционала и исправление ошибок.
  • Консультации пользователей по вопросам работы в конфигурациях и использования доработанного функционала. Составление инструкций для пользователей и сопроводительной документации.

Требования(Hard Skills):

  • Знания в области автоматизации торговых процессов, опыт работы с конфигурациями "1С:ERP" или "1С:Управление торговлей"∙ Понимание архитектуры и структуры данных типовой конфигурации 1С:ERP.
  • Опыт разработки и доработки в среде 1С:Предприятие 8.3. от 1 года.
  • Знание принципов функционирования платформы 1С Предприятие 8.3, внутреннего языка 1С, языка запросов 1С, СКД.
  • Опыт использования расширений, а также внешних обработок и отчетов для изменения/расширения функционала типовых решений. Знание принципов обновления конфигураций.
  • Опыт корректировки/исправления ошибок в больших массивах документов/регистров.
  • Опыт модификации и создания новых документов, отчетов, изменений в типовых механизмах проведения документов.
  • Опыт оптимизации производительности запросов и кода.
  • Умение проводить интервью с пользователями, анализировать существующие бизнес-процессы в сфере торговли (закупки, продажи, склад, логистика).
  • Ответственность и самостоятельность: способность работать автономно, планировать свое время и соблюдать сроки.
  • Коммуникабельность: умение эффективно взаимодействовать с пользователями.

Условия:

  • Работа в стабильной и динамично развивающейся Компании в команде коллег с большим опытом;
  • Социальный пакет: предоставление полиса ДМС после испытательного срока.

Политика компании в области управления персоналом направлена на привлечение и удержание высококвалифицированных сотрудников. Мы помогаем сотрудникам раскрыть свой потенциал и достичь профессиональных успехов.

Компания предлагает достойные условия труда для своих сотрудников